員工守則心得體會

Word版本，下載可自由編輯員工守則心得體會學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感受頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來，各部門負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時吃飯，車間吸煙的狀況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。

作為工藝部門，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過程中，我越來越感覺到其重要性。

重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門的行為準(zhǔn)則。

沒有法規(guī)，不成方圓。

首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的提倡者、策劃者、推動者。

樹立主人翁意識，確保我公司競爭力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時刻合資的順當(dāng)進(jìn)行。

利用這次仔細(xì)學(xué)習(xí)，認(rèn)識了很多日常工作中的重大風(fēng)險點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最終必定一敗涂地。”這就是告知我們，萬事都要有法規(guī)，一個家庭有家庭的法規(guī)，一個國家有國家的法規(guī)，一個企業(yè)員工，也必需要有遵守企業(yè)的法規(guī)。

遵守法規(guī)，這是人類社會得以正常運(yùn)行不行缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定進(jìn)展的必需條件，也是我們個人得以成長的必備條件。

而這就是我們今日所講的“行為規(guī)范”。

工藝部門開展行為規(guī)范以來，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個周的時間，然后進(jìn)行大爭論，分析問題，解決問題，針對遲到，很多人并不是有意識遲到，可能堵車，也有可能公交車不依據(jù)時間發(fā)車，有位年齡大的老員工說，我們能夠早來會，不要卡時間。

他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來的最早。

這只是一個簡潔的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)覺遲到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。

利用上面的一個小例子，帶動了行為規(guī)范大爭論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠依據(jù)行為規(guī)范落實(shí)。

同時，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過復(fù)習(xí)和考試，又加深了對行為規(guī)范的熟悉和理解，徹底掌控了行為規(guī)范。

大家都能依據(jù)章程辦事。

從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴以生存和進(jìn)展的源泉。

我們要以此為契機(jī)，將熟悉規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的情況，但我信任，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對行為規(guī)范的高度重視和熟悉，行為規(guī)范就會化為