供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書_第1頁(yè)
供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書_第2頁(yè)
供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書_第3頁(yè)
供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書_第4頁(yè)
供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)議書_第5頁(yè)
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小朋友：任何十五周歲下列的人。若本地法律所規(guī)定最低工作年紀(jì)或義務(wù)教育年紀(jì)高于十五歲，則以較高年紀(jì)為準(zhǔn)。如果本地法律規(guī)定最低工作年紀(jì)為十四歲，138中國(guó)法律規(guī)定童工工年紀(jì)為不大于十六周歲。CSR管理CSR供方應(yīng)參考ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000有關(guān)法規(guī)建立并有效運(yùn)行CSRCSR供方應(yīng)制訂一套程序，將CSR有關(guān)績(jī)效、CSR報(bào)告、CSR供方應(yīng)制訂供應(yīng)商CSR供方應(yīng)推動(dòng)和協(xié)助供應(yīng)商提高CSR￥100,000（拾萬(wàn)元買方有權(quán)向供方收取不低于￥1,000,000（一百萬(wàn)元（3）（60）日發(fā)出終止本合同的書面告知，則該合同自動(dòng)延續(xù)【一（1）】年，自動(dòng)延續(xù)的次數(shù)不限。若合同雙方有任何一方在本合同終止前【六十（60）】日發(fā)出終止本合同的書面告知，經(jīng)雙方溝通達(dá)成一致后，該合同終止。國(guó)際勞工組織公約第29和105條（強(qiáng)迫性和奴役性勞動(dòng)國(guó)際勞工組織公約第87條（組織工會(huì)的自由國(guó)際勞工組織公約第98條規(guī)（集體談判的權(quán)利國(guó)際勞工組織公約第100和111條規(guī)定（男女同工同酬；歧視國(guó)際勞工組織公約第135條規(guī)（工人代表公約國(guó)際勞工組織公約第138條和建議款第146條規(guī)（最低年紀(jì)和建議國(guó)際勞工組織公約第155條和建議條款第164國(guó)際勞工組織公約第159條（職業(yè)訓(xùn)練與雇用／傷殘人士國(guó)際勞工組織公約第182條（最惡劣形式的童工勞動(dòng)ISO14001：OHSAS18001：SA8000：EICC聯(lián)合國(guó)全球盟約10ISO26000買方（蓋章）：】供方（蓋章）：【】授權(quán)代表姓名（以楷書書寫 授權(quán)代表姓名（以楷書書寫訂立 訂立授權(quán)代表職務(wù) 授權(quán)代表職

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