公司年終工作總結(jié)會(huì)

公司年終工作總結(jié)會(huì)篇一：公司工會(huì)工作總結(jié)2011年上半年，在XXXX工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作打算，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為根本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，樂觀開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞一、加強(qiáng)民主治理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能。為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開，會(huì)務(wù)公開工作的突破和進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化了《XXXXXXX工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)XXXXX職工代表大會(huì)制度》及《XXXXX廠務(wù)公開制大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)展了全面的公開宣傳，自覺承受全體會(huì)員的監(jiān)視，進(jìn)一步增加了全體會(huì)員民主參與、民主治理意識，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透亮化、公開化、公正化治理。二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu)，始終是我司工會(huì)不斷推動(dòng)的工作目標(biāo)。2011年3定及流程，有序的組織召開了XXXXX第三屆會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議通過了其次屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過XXX名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。XXXXXXXXX工會(huì)工作要求，樂觀組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作力量，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會(huì)基層組織部XXX部長前來我司授課，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長了學(xué)問，開闊了視野，明確了在形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。2011的XXXX的指導(dǎo)下，20114工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司2011年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推動(dòng)過程中，我司工會(huì)嚴(yán)格依據(jù)《廣州市企業(yè)工序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會(huì)議，雙方依據(jù)職工提出意見開放討論，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等6月24XXXX2011年工資集體協(xié)商協(xié)議629日，職工首席代表工會(huì)XXX主席和資方首席代表XXX總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提XX“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的根本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件始終是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會(huì)樂觀與行政溝通，拓寬員工與公司的溝通渠道，上半年收到潛在危急改善提案1005件；改善提案737件；老員工座談會(huì)2次；領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次；構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)安康進(jìn)展座談會(huì)1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視委員會(huì)成員進(jìn)展現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，覺察問題準(zhǔn)時(shí)反響至行政，并催促盡快落實(shí)解決。通過工會(huì)與行政樂觀溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購置，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空474通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，依據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)展了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)展了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，2011年6司、工會(huì)聯(lián)合開展了“2011年安全學(xué)問競賽”活動(dòng)，并結(jié)合公司屬于XXX行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人，參與率1009100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氣氛，使安全競賽活動(dòng)深入人心。四、留意職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占據(jù)職工思想文化陣地。開展安康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。2011年，我司工會(huì)投入資金，樂觀組織，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級工會(huì)、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展現(xiàn)平臺，制造綜合素養(yǎng)提升時(shí)機(jī)，1XXXXXXXXXXXX2月，2011推開工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，2011XXXXX3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參與了XXX區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績。5月，工會(huì)還組織才藝青年參與了XXX區(qū)紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽，通過精彩的發(fā)揮，贏XXXX我司工會(huì)為了更好的效勞于職工，上半年工會(huì)樂觀幫助公集體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活潑了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、溶化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。2011年4XXXX工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順當(dāng)完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員13742%。女職委成立后，以加強(qiáng)女工特別權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特別權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購置安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中特地設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的安康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次安康體檢，幫助女職工隨時(shí)把握自己2011年4月，工會(huì)還特意購置防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機(jī)等輻射對胎兒造成損害。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工供給了堅(jiān)強(qiáng)保障。發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫和是我司工會(huì)工作的重中之重。2011年3XXXXX自然災(zāi)難發(fā)生后，工會(huì)組織開展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動(dòng)，共籌10512.674XXXXXXX困難，工會(huì)得知后，快速派員前往走訪了解狀況，準(zhǔn)時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，爭論幫扶開展打算，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系，為XXX補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)展相關(guān)詢問，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心建議書，組織全體會(huì)員為XXX家庭捐款，共籌得捐款12228.7元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的根本原則，2011體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)展慰問，通過工會(huì)真真實(shí)切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家。七、總結(jié)過去，展望將來。通過上半年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了肯定的成績，但是，離上級工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作力量，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)；1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)決性，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作局面。2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推動(dòng)民主治理再上臺階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)安康。4、有打算有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增加職工的業(yè)務(wù)技能，提倡企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織力量，積極開展技術(shù)創(chuàng)、節(jié)能降耗、本錢遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造布滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。篇二：公司工會(huì)工作總結(jié)****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行十六大〔市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，親熱聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以安康平穩(wěn)地進(jìn)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)進(jìn)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)展的一項(xiàng)重要工作。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們實(shí)行地縣〔市〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法，利用到各縣〔市〕工作調(diào)研的時(shí)機(jī)，對企業(yè)主做急躁細(xì)致的宣傳奇服工作。通過努力，取得了肯定的成績：2004年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已進(jìn)展分別增長了58.51%、58.16%。二、加強(qiáng)宣傳工作，深入宣傳《工會(huì)法》為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣〔市〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對《工會(huì)法》的動(dòng)。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。三、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)上墻。通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開漸漸為企業(yè)主與職工所承受，通過廠務(wù)公開，增加了職工的仆人翁責(zé)任感和工作樂觀性，促進(jìn)了企業(yè)的安康進(jìn)展。為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必需安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。四、存在的問題1、很多企業(yè)主對工會(huì)組織生疏缺乏，給建工會(huì)帶來了肯定的難度，致使建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣〔市〕都是兼職，在工作中常常消滅時(shí)間沖突的現(xiàn)象。3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題。五、明年工作打算12為寬闊企業(yè)主和職工所了解。3、加強(qiáng)工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)承受和重視廠務(wù)公開，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。篇三：企業(yè)工會(huì)總結(jié)工會(huì)的存在是為了保護(hù)工人階級的合法利益。在2012年這一年，我們在公司和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺?，F(xiàn)就2012一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)文化公司工會(huì)以《監(jiān)視之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)治理息息相關(guān)的各種學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)樂觀參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使寬闊職工明白集團(tuán)公司的進(jìn)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)安康進(jìn)展。三、進(jìn)展會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必需培最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2012年上半年，文化分會(huì)共吸納入會(huì)會(huì)員22起到了保駕護(hù)航的作用。四、樂觀開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”學(xué)問競賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作樂觀性和制造性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，樂觀做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問生疏程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日月異。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)凝聚力。公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已和公司干部、員工進(jìn)展談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，將組織的溫和送到職工心坎。這些工作既