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文檔簡介

輔導員聘用合同一、合同目的和背景本合同旨在確立輔導員聘用的各項權利、義務和責任，明確雙方的權益，為雙方建立健全的合作關系提供法律保障。二、合同雙方甲方：________（簡稱“學?！保┑刭|：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________乙方：________（簡稱“輔導員”）地質：________聯(lián)系方式：________三、工作職責1.輔導員的主要職責是負責對學生進行綜合管理和指導工作，包括但不限于學生生活指導、學生發(fā)展規(guī)劃、學生心理咨詢等。2.輔導員應根據(jù)學校的教育教學目標和政策規(guī)定，積極配合學校開展各項工作，并保證其職責的完成。3.輔導員應嚴格遵守學校相關規(guī)章制度，保守學生個人信息和隱私，確保學生權益的保護。四、工作時間和地點1.輔導員的工作時間為每周五天，具體工作時間根據(jù)學校的安排而定。2.輔導員的工作地點為學校指定的辦公室和學生宿舍等相關場所。五、工資和福利待遇1.輔導員的工資和福利待遇由學校根據(jù)國家有關規(guī)定和學校規(guī)章制度進行確定，并按時足額支付。2.輔導員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體以學校相關政策為準。六、保密條款1.輔導員在工作過程中接觸到的與學生個人信息和隱私有關的資料，應妥善保密，不得泄露給他人或以任何方式濫用。2.學校對輔導員在工作過程中出現(xiàn)的學生個人信息和隱私泄露行為保持高度關注，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究相應責任。七、解除合同1.若輔導員有情形之一，學校有權解除本合同：違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的；擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務的；違反保密義務的；有不當行為影響學校聲譽的。2.輔導員在解除合同前應提前30天書面通知學校，如未履行通知義務，應向學校支付違約金。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以提交相關爭議部門進行調(diào)解或者向法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。3.未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行補充約定。甲方（學校）：乙方（輔導員）：簽字：________簽字：_____

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