考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

第頁(yè)共頁(yè)考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度是公司為了規(guī)范員工的出勤和行為而制定的制度。下面是一個(gè)考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的范例：1.考勤要求：1.1員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的上班、下班時(shí)間進(jìn)行打卡。遲到、早退、未打卡等行為將被視為違規(guī)行為。1.2員工應(yīng)確保打卡的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，不得偽造、篡改或代打卡。1.3員工離開(kāi)工作崗位時(shí)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行事先申請(qǐng)，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。2.遲到、早退和曠工：2.1遲到和早退按照分鐘計(jì)算，嚴(yán)重程度將根據(jù)遲到或早退的次數(shù)和時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行處罰。2.2遲到、早退超過(guò)3次，或累計(jì)時(shí)間超過(guò)30分鐘的，將被視為曠工一天。2.3曠工將扣除相應(yīng)的工資，且可能會(huì)受到其他紀(jì)律處分，如扣除年假等。3.加班和出差：3.1加班應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可加班。3.2出差應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的出差流程進(jìn)行操作。3.3加班和出差期間的工資和補(bǔ)貼將根據(jù)公司制度進(jìn)行發(fā)放。4.班次調(diào)整：4.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的上班時(shí)間或班次進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。4.2若員工由于個(gè)人原因無(wú)法適應(yīng)調(diào)整后的班次，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。5.假期管理：5.1員工休假應(yīng)提前向主管提交申請(qǐng)，并經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可休假。5.2假期期間，員工應(yīng)保持電話暢通，并在請(qǐng)假回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)錄考勤。6.紀(jì)律處分：6.1違反考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的行為將會(huì)受到紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、扣除年假、解雇等。7.其他規(guī)定：7.1員工在工作期間應(yīng)遵守公司規(guī)定的行為規(guī)范，不得擅自離崗、無(wú)故缺勤等行為。7.2員工不得在工作時(shí)間內(nèi)私自使用手機(jī)、上網(wǎng)、聊天等與工作無(wú)關(guān)的行為。7.3員工應(yīng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密，不得隨意帶離或泄露公司的資料