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文檔簡介
電氣工程系
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課1.緒論?就業(yè)與創(chuàng)業(yè)概論?作為遼寧省大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課的主要教材,概括為八個方面的內(nèi)容?!惨弧陈殬I(yè)生涯規(guī)劃:設計職業(yè)生涯開展方案,防止盲目性和隨意性?!捕痴咧笇В簞趧尤耸轮贫取⒂霉ぶ贫?、就業(yè)政策、學校的實施意見。〔三〕信息指導:一是與社會用人單位建立廣泛聯(lián)系;二是把學生的整體情況向用人單位介紹?!菜摹乘枷胫笇В壕蜆I(yè)觀念、學生對職業(yè)的看法和態(tài)度?!参濉臣夹g指導:語言交流、文明修養(yǎng)、衣著及過程處理技巧。2.〔六〕心理指導:主要針對期望值過高、困惑、自卑等現(xiàn)象。〔七〕社會適應性指導:如何從“自然人〞向“社會人〞轉(zhuǎn)變?!舶恕硠?chuàng)業(yè)指導:電氣工程系2021屆畢業(yè)生527名。畢業(yè)生就業(yè)心態(tài):——心里有數(shù)——不知所措——混沌狀態(tài)3.一、大學生求職擇業(yè)方法〔一〕就業(yè)信息及收集處理:—“行業(yè)優(yōu)先〞獲取法,自己所傾向的行業(yè),主動獲取本行業(yè)用人單位的需求信息?!暗赜騼?yōu)先〞獲取法,以地域為主要參考進行信息收集?!爸救?yōu)先〞獲取法,針對自己的能力特長和興趣愛好?!耙痪W(wǎng)打盡〞獲取法,〔以上幾個方面各有所長〕4.〔2〕獲取就業(yè)信息的渠道——學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門——就業(yè)市場及各類就業(yè)洽談會——網(wǎng)絡資源中國高校畢業(yè)生就業(yè)效勞信息網(wǎng)::///全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)::///中國電力人才網(wǎng):://powerjob/中國電力招聘網(wǎng):://powerhr/rc/5.中國企業(yè)人才網(wǎng):://job100/——社會實踐和畢業(yè)實習——各種社會人際網(wǎng)絡〔二〕應聘策略與技巧1、應聘策略的類型:〔1〕直接應聘:——現(xiàn)場應聘:求職者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場;6.A:登門應聘B:在實習或社會實踐過程中應聘;C:參加人才招聘會應聘;——書面應聘——廣告應聘:非通用專業(yè)或特殊專業(yè)畢業(yè)生采取這種應聘方式可能會產(chǎn)生意想不到的效果;——網(wǎng)絡應聘〔有兩種主要方式〕A:利用本校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的就業(yè)信息;B:利用專業(yè)的求職網(wǎng)站;C:利用用人單位的招聘網(wǎng)站;7.——應聘:應聘起著“敲門磚〞的作用;利用短暫的時間,用最簡潔明了的語言展示自己,給對方留下清晰、深刻、良好的印象。本卷須知:——自薦的時機——打的時間——通話的音量、語氣和語速的把握——講話要有分寸,通話要留有余地8.巧自薦禮儀:自薦的對象打的時間音量、語速的控制通話時間注意尊稱和禮貌用語的使用AM:9點之后PM:4點之前2分鐘以內(nèi)9.巧自薦打之前的準備:內(nèi)容:用人單位的根本情況客觀公正地評價自己結合單位需求、個人特點擬好談話提綱心理準備:克服緊張、焦躁情緒,保持良好心態(tài),有理有節(jié)控制語速、語調(diào)、語音,完整表達自己10.(2)間接應聘:——學校推薦——他人推薦——中介機構推薦2、應聘材料的準備:——自薦信——學習成績——各種榮譽證書3、應聘的技巧及本卷須知:11.自薦信的寫作要點與原那么開頭第一句要引人注目,找準自己的與眾不同之處;依據(jù)招聘方的要求,列出自己的長處、成績和經(jīng)歷;有條有理,語句通暢,無錯別字和錯誤的標點符號;不斷修改和編輯;指明收信人,最好把求職信寄到招聘主管的手中;寫明自己的通訊方式;長度在1000字左右為宜,用A4紙打印,親筆簽名。12.擇業(yè)程序雙向選擇獲得確切可面試信息簽定就業(yè)協(xié)議用人單位洽談同意接受個人準備求職信及簡歷多種渠道獲取就業(yè)信息了解就業(yè)政策13.〔三〕面試的類型與方法:1、按照面試的目的分類:篩選型面試—定性面試——集訓型面試。2、按照面試現(xiàn)場的組織形式分類:〔1〕個人面試——目前,80%的用人單位采用“個人面試〞的方式,時間一般為10—15分鐘?!?〕群體面試:14.3、按照面試中面試官采取的方式:〔1〕問題式面試〔2〕壓力式面試〔3〕隨意〔自由〕式面試〔4〕情景式面試〔5〕綜合式面試15.〔四〕面試的方法和技巧1、面試前進行有效的準備〔1〕進行周密的方案〔2〕熟悉企業(yè)現(xiàn)狀、積累相關行業(yè)的常識〔3〕客觀、全面、準確地自我認知〔4〕聯(lián)系處理對你面試不利的事情〔5〕準備向面試官詢問和請教的問題16.2、面試的語言技巧〔1〕答問技巧——詳細得當,緊扣主題。一般地說,純信息性的問題應簡單、干脆、利落。闡述性問題要緊扣主題,不要隨意發(fā)揮,可以舉例?!_認提問,切忌答非所問?!萌罕娀挠^點答復某些熱點、敏感問題?!獡?jù)實答復,知之為知之,不知為不知?!谷幻鎸Υ饛鸵韵聠栴}的失誤。17.〔2〕發(fā)問技巧:——盡量不問工資待遇。一般單位都有固定的工資標準,單位會提前公布信息,不應過多問及這方面的問題。——注意提問的水平?!釂栆獓@企業(yè)及個人開展情況。18.〔3〕談話技巧:——注意良好的語言習慣——談話應注意分寸——適當克制自己。——留意對方的反響——不直接對抗對方的觀點——注意聆聽19.3、面試禁忌:〔1〕忌好高務遠,不切實際〔2〕忌妄自菲薄,患得患失〔3〕忌盲目應試20.4、面試禮儀:〔1〕初次見面的禮儀:——提前到達〔安靜、有序、文明〕——鎮(zhèn)定自假設——正確稱呼——適時握手——舉止大方——適時告辭21.〔2〕服飾禮儀——服飾的總體要求:服飾選擇要與場合、環(huán)境、季節(jié)及自己充當?shù)慕巧嘟y(tǒng)一,大學生面試是一個嚴肅、莊重的場合,在服飾方面要注意樸素大方、莊重整潔、著重突出職業(yè)特點同時符合社會群眾的審美觀,不要穿奇裝異服。22.儀態(tài)和儀表出進公共場所一定要輕、緩、靜,不要用腳踢門,也不要慌慌張張,毛手毛腳,以免引起不必要的誤解;在公共場所里不要吸煙,不要吃東西,更不要把廢棄物隨便亂丟亂扔,也不要隨地吐痰、擤鼻涕;走路的姿勢是個人精神風貌的表達,正確的走姿是:挺胸抬頭,不駝背含胸,亂晃肩膀;目光要自然前視,不左顧右盼,東張西望;在公共場所穿戴要做到整齊、干凈、樸素,不要過分炫耀。一舉一動要洋溢著優(yōu)雅和自信。23.——男生服飾禮儀:最適合“西裝革履〞,一深色為宜,配白色襯衫;西裝的口袋不要塞滿物品,否那么會影響西裝的整體美;領帶顏色要與西裝相配,防止用太華美的領帶。A:協(xié)調(diào)〔色彩、三帶〕B:發(fā)型C:裝飾24.——女生服飾禮儀:最常見的、最穩(wěn)妥的著裝是以套裙或雅氣服飾為宜。切忌穿太緊、太短、太透、太露的衣服,否那么會讓人感到不莊重、不雅致,給人以輕佻之感。A:發(fā)型B:裝飾C:化裝D:舉止25.〔四〕筆試的類型與方法筆試是一種常用的考核方法,它是用人單位采取書面形式對應試者所掌握的根本知識、專業(yè)知識、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進行的考查和評估。1、筆試的類型:——專業(yè)考試,——心理測試——智商測試——國家公務員考試26.如果你準備失敗了,就意味著你在為失敗做準備!
謝謝!27.
大學生就業(yè)其實像企業(yè)一樣要進行戰(zhàn)略分析1、紅海市場與藍海戰(zhàn)略。避開“過度競爭的市場〞。行業(yè)應是主線,地域是輔線,應給去二三級城市尋找自己的“藍海〞。實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略。大學生具有本錢優(yōu)勢、新知識結構優(yōu)勢和時間優(yōu)勢。2、定價策略。企業(yè)無核心技術、創(chuàng)新模式,只能以本錢領先的價值戰(zhàn)略來生存,多數(shù)大學生其實也是同樣的。缺乏經(jīng)驗導致缺乏競爭力,當400多萬同質(zhì)化的大學生推向人才市場,價值戰(zhàn)不可防止的?,F(xiàn)在大學生對自身薪酬確實定,70%是依據(jù)個人心理感受,30%是考慮到自己大學期間的投入和所謂工作后最低生活需要等等,這種定價模式都是“自定義〞,與市場脫節(jié)。大學生畢業(yè)生的薪酬定位應該像企業(yè)為其產(chǎn)品定價那樣,不以自身本錢或期望的利潤為原那么,而是以競爭這定位為參照,結合產(chǎn)品的獨特價值決定最終價格。3、本錢結構調(diào)整。大學生讀書期間花費非常大,工作后初期收入很少,這就是一個“虧本買賣〞。大學生必須改變自己的本錢結構,以符合根本的收支匹配原那么。4、讓“客戶〞有收益。大學生要以對待“客戶〞的心態(tài)對待用人單位。一旦選擇成功,應學會感謝,如果沒有人選擇你,那只能說明“產(chǎn)品〞還要再造、等待、促銷等。5、環(huán)境規(guī)制政策。〔環(huán)境約束所帶來的正負效應〕28.群眾化的就業(yè)心態(tài)群眾化時代的大學生不能再自詡為社會的精英,要懷著一個普通勞動者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競爭。市場上真正需求的人70%以上是普通勞動者,百分之十幾是技術工人和技師,百分之五六是管理者?,F(xiàn)實事情是50%是大學生,百分之十幾是中專升,還包括師范類這樣的并非實際生產(chǎn)需要的,剩下高中畢業(yè)的普通勞動著不到20%。而德國有40%的人去上技校,印度也是40-50%的學生上了技校。29.職業(yè)與人生如果人一生80年,共有29200天,共計700800小時;人一生如果40年工作,除去每年120天的休息日,工作共9800天;如果按每天8小時工作,一生的工作時間是78400小時。算一算你在大學共有多少天?共有多少小時?30.就業(yè)形勢分析
高校就業(yè)形勢全國畢業(yè)生人數(shù)增多:2
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