井岡山中央團校培訓課件基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法

基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法江西青年職業(yè)學院〔省團?！滁h委委員、院〔?！抽L助理，副教授樂亞山：，一、基層團干部的能力素質(zhì)三、團的工作方法二、共青團工作的性質(zhì)與特點講三個問題基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)〔一〕要有較強的政治素質(zhì)全黨全國各族人民正在為實現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標而發(fā)奮努力,正在朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮勇邁進。這是黨和國家工作大局,也是中國青年運動的時代主題?；鶎訄F干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)團的工作要把握住根本性問題，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作為根本任務，把穩(wěn)固和擴大黨執(zhí)政的青年根底作為政治責任，把圍繞中心、效勞大局作為工作主線。擴大團的工作有效覆蓋面,關(guān)鍵是要把工作延伸到廣闊青年最需要的地方去。青年在哪里,團組織就建在哪里;青年有什么需求,團組織就要開展有針對性的工作,努力使團組織成為聯(lián)系和效勞青年的堅強堡壘。——習近平基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)〔一〕要有較強的政治素質(zhì)〔一〕要有較強的政治素質(zhì)基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)帶頭刻苦學習

團結(jié)帶著廣闊青年為實現(xiàn)黨的十八大提出的目標任務而努力奮斗帶頭嚴格自律

帶頭聯(lián)系青年

帶頭苦干實干

〔二〕牢固樹立“三種意識〞1、樹立效勞意識一要傾聽青年呼聲，在研究青年需求上下功夫，不斷增強效勞青年的針對性和有效性；二要關(guān)注青年冷暖，在幫助青年解決實際困難上下功夫；三要實現(xiàn)青年利益，在代表和維護好青年權(quán)益上下功夫?；鶎訄F干部的能力素質(zhì)與團的工作方法全心全意為青年效勞的意識效勞黨政中心意識一、基層團干部的能力素質(zhì)〔二〕牢固樹立“三種意識〞基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法2、樹立團隊意識馬克思、恩格斯說過，只有在集體中，個人才能獲得全面開展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。即集體的開展離不開個體，個體的開展也更不能脫離集體。當個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，個人利益要絕對服從集體利益。一支好的團隊具有共同鮮明的目標；在團隊風氣上，能夠容忍不同的觀點；有共同的價值觀并愿意付出努力；在合作上能坦城交流等特點。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔二〕牢固樹立“三種意識〞基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法3、樹立大局意識

“黨有號召，團有行動〞是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨對共青團的根本要求。團干部必須有增強政治意識，樹立大局意識。要從“黨政所急、青年所需、共青團所能〞的交匯點著手，找準效勞黨政大局的著力點。要善于在大局中給自己所從事的工作定位，主動圍繞黨委、政府不同時期、階段的工作重心來謀劃、推進團的工作。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞1．學習能力的培養(yǎng)與提升團干部要樹立終生學習理念，把培養(yǎng)學習能力作為一種自我生存、開展需要和適應新形式、新任務的要求。要把學習當做一種責任、一種追求、一種習慣，積極營造崇尚學習的濃厚氣氛?；鶎訄F干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法要將勤奮學習與善于思考、勇于實踐緊密結(jié)合，學以增智、學以修身、學以立德、學以致用；要努力成為政治素養(yǎng)、政策水平、人格魅力、知識結(jié)構(gòu)和工作能力優(yōu)秀的復合型人才。首先要全面、系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和科學開展觀等；其次要帶頭學習法律法規(guī)、科技知識、業(yè)務知識和現(xiàn)代管理知識等，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)；三是要學習時事、學習黨和國家的路線、方針、政策；最后要學習團的理論與業(yè)務知識。一、基層團干部的能力素質(zhì)1．學習能力的培養(yǎng)與提升〔三〕大力提升“六大能力〞2．組織、活動、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法(1)組織能力包括指揮能力和決策能力。指揮能力——要求團的主要領導干部要高瞻遠矚，統(tǒng)攬全局，善于組織調(diào)遣，要有有效統(tǒng)帥團員青年的能力。決策能力——要求團干部要有預見能力，要面向未來去思考問題，對看準的事要有果斷決策的能力。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)2．組織、活動、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)與提升(2)活動能力：團干部不是通才，樣樣精通，很難做到，但最起碼應該是某些方面的專才。(3)協(xié)調(diào)能力：溝通各種關(guān)系，借助各種力量，營造良好的工作環(huán)境的能力。主要是協(xié)調(diào)好上——領導；中——同事、各部門；下——干部、團員、青年的關(guān)系?！踩炒罅μ嵘傲竽芰Θ?．宣傳籌劃能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法團中央書記處第一書記秦宜智同志提出了“構(gòu)建共青團影響全體青年的傳媒體系〞基層團干部需要對新形式下宣傳內(nèi)容、媒體、形式、渠道等進行研究，積極探索能覆蓋全體青年的宣傳方式方法。通過宣傳手段，讓盡可能多的青年、團員知道活動內(nèi)容、形式，特別是外出務工青年通過網(wǎng)絡、報、QQ群、微博、微信、電視、報紙或者其他渠道了解這些工作或活動，他們會產(chǎn)生對團組織的向往，產(chǎn)生強烈的自豪感。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞4．創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一是要有對共青團工作的熱情二是要善于思考一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法三是要勇于突破團干部要解放思想、與時俱進、大膽創(chuàng)新，結(jié)合時政導向、當?shù)鼐唧w團情和工作重點，選擇創(chuàng)新工程，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式。一、基層團干部的能力素質(zhì)4．創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升〔三〕大力提升“六大能力〞5．資源整合能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法團干部要改變“等、靠、要〞的做法，變“輸血〞為“造血〞，加強團屬事業(yè)陣地建設。要積極推動實現(xiàn)活動運作社會化、工程化，跳出“就團論團〞的圈子，變“獨唱〞為“合唱〞，變“單打獨斗〞為“集團作戰(zhàn)〞，尋找合作對象，實現(xiàn)多方“共贏〞。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞團干部要在“聯(lián)〞、“借〞、“牽〞、“跑〞字上多做下功夫。一是各級老團干。要及時掌握老團干的轉(zhuǎn)崗信息，要加強與老團干的聯(lián)系，積極爭取他們各方面的支持。二是社會經(jīng)濟組織。由團組織設計主題活動，某企業(yè)出資協(xié)辦、企業(yè)冠名、邀請企業(yè)領導等擴大企業(yè)知名度。對團組織陣地、場所扶持、命名?；鶎訄F干部的能力素質(zhì)與團的工作方法一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞6．語言表達能力——演講與寫作能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法演講時要以理服人，以情動人，根據(jù)不同場合把握演講的基調(diào)?！?〕召集團干部開會布置工作時，要善于鼓勵，“氣可鼓，而不可泄〞，有時要唱高調(diào)，多說鼓勵的話，尤其正副職在會議上發(fā)言，要相互配合，相互補臺，基調(diào)要根本一致。一、基層團干部的能力素質(zhì)〔三〕大力提升“六大能力〞6．語言表達能力——演講與寫作能力的培養(yǎng)與提升基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法〔2〕在團委、團支部討論入團問題、討論“推優(yōu)〞問題、討論團紀處分問題時，講話要嚴肅，要給團員青年一種語言的威懾力、震撼力。〔3〕在聯(lián)歡會、座談會上的演講，不妨輕松活潑。熟練地掌握演講技巧，樹立“工作上嚴肅認真，生活中平易近人，即敬畏又不疏遠〞的良好工作形象。一、基層團干部的能力素質(zhì)基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法二、共青團工作的性質(zhì)與特點〔一〕配合的性質(zhì)與大主題小工作的特點基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法毛澤東：“青年團要配合黨的中心工作，但在配合黨的中心工作當中，要有自己的獨立工作〞。又說：“各地方黨委反映，對青年團的工作是滿意的，滿意就在配合了黨的中心工作〞?？梢姽睬鄨F的工作對于黨的中心工作來說，是一種配合性的工作。二、共青團工作的性質(zhì)與特點〔一〕配合的性質(zhì)與大主題小工作的特點基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法列寧：“在任何鄉(xiāng)村和任何城市里，每天都能解決共同勞動中的某些任務，哪怕是最微小、最平常的任務。要保證共產(chǎn)主義建設成功，就要看這個工作在每個鄉(xiāng)村里進行得怎樣……〞由此可見:盡管這些工作微小、平常，但都與實現(xiàn)共產(chǎn)主義是聯(lián)系在一起的，是小工作大主題。把握工作的配合性質(zhì)，安心于小工作大主題的價值特點，善于捕捉對中心工作、對大主題有較大價值的配合性工作，是共青團干部在思考工作時，應遵循的根本思路。二、共青團工作的性質(zhì)與特點列寧在?青年團的任務?：組織青年團員到農(nóng)村去掃除文盲、到郊區(qū)去管理菜園、在農(nóng)村或城市街道搞衛(wèi)生、幫助分配食物、經(jīng)常到各家各戶去幫助老人和病人。總之是有組織地為全社會的利益做些工作。〔二〕效勞的性質(zhì)與取之社會用之社會的特點基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法共青團組織所做的全部工作，一局部是共青團組織自身建設工作，另一局部是配合黨與政府、圍繞黨的中心任務所開展的工作。二、共青團工作的性質(zhì)與特點青年文明號、志愿者行動，五小創(chuàng)造競賽、青年崗位能手、希望工程等，共青團的工作是“效勞大局、效勞社會、效勞青年〞的工作。共青團的工作性質(zhì)是為大局、為社會、為青年效勞，作為人力、財力、物力的流通過程來說，其特點是取之于社會，用之于社會?！踩辰M織行為的性質(zhì)與雙向?qū)訉油苿拥奶攸c基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法組織行為的主體是一個組織，共青團干什么、怎么干，主要是由團的某一組織的領導集體研究而決定。

二、共青團工作的性質(zhì)與特點共青團的工作總是呈現(xiàn)出一種自上而下，上一層組織向下一層組織推動的過程。共青團中央是全國共青團工作的總籌劃者、總推動者。團中央確定總的工作內(nèi)容、總的規(guī)劃、總的要求、總的實施過程等，然后逐級往下貫徹，直至基層團支部。共青團系統(tǒng)中的層層推動還有自下而上的一種形式。〔四〕虛功實做的性質(zhì)與特點基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“虛功〞是指共青團的功能、職責、任務主要做青年的思想政治工作，務虛的成分多，不好考核，不好把握?！皩嵶雳暿侵缸銎鹗聛硪崳荒軋D熱鬧、走過場，而應當一步一個腳印，實實在在。共青團的社會職能是組織青年、引導青年，效勞青年，維護青少年權(quán)益。這些工作都很難有一個具體指標，也沒有具體的考核方法。但是共青團的工作沒有實干的精神是做不好的。越是較虛的工作，越需要有實干精神。共青團的工作，非實干那么無法干好干成。二、共青團工作的性質(zhì)與特點基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法三、團的工作方法〔一〕背靠黨委，面向青年，上下聯(lián)系基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“背靠黨委〞，就是團組織要緊緊地依靠黨組織，在黨組織的正確領導和重視支持下，積極主動、生動有效地開展工作。團組織依靠黨組織的領導，要注意做到這樣三點：一要勤于學習思考，認真領會黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、工作部署，對于黨組織提出的任務、目標，以及對團組織的指示精神，結(jié)合本單位和青年的實際，在工作中堅決地貫徹、執(zhí)行，忠實地做好黨的助手，做到黨有號召，團有行動。三、團的工作方法〔一〕背靠黨委，面向青年，上下聯(lián)系基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法二要勤于請示匯報，經(jīng)常向黨組織匯報青年的思想狀況、工作、學習和生活的情況，匯報團組織的工作方案和進展情況，請示黨組織對于團組織工作的指示和意見，積極主動地爭取黨組織的關(guān)心和支持。三要勤奮工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，以實際行動和出色的工作成績，取得黨組織的重視和支持。鄧小平同志說：“只要你們經(jīng)常提出問題，提出主張，提出方法，做出成績，黨委怎能不支持。〞三、團的工作方法〔一〕背靠黨組織，面向青年，上下聯(lián)系基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“面向青年〞，就是團支部要把青年當作工作的主體，正確地看待青年，熱情為青年效勞，開展適合青年特點的活動，維護青年的合法權(quán)益。面向青年，首先要樹立青年是團組織工作的主體的意識，正確地看待青年。面向青年，就是要熱情為青年效勞，積極組織開展適合青年特點的豐富多彩的活動，使青年在這些積極向上、健康有益的活動中受教育、起作用、長才干。面向青年，還要熱情關(guān)心青年的特殊需要，積極為解決青年在學習，工作、婚戀、娛樂、就業(yè)等方面的問題創(chuàng)造條件，當青年的合法權(quán)益受到侵害時，團支部要運用法律的武器，通過正確的途徑和方式維護他們的權(quán)益。三、團的工作方法〔一〕背靠黨組織，面向青年，上下聯(lián)系基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“上下聯(lián)系〞，就是按照系統(tǒng)領導的要求，經(jīng)常、主動地與上級團組織保持工作聯(lián)系，接受上級團組織的具體指導，幫助和檢查，從而保證團的工作方針、目標和任務的落實。必須主動地通過書面、口頭，電訊等多種形式與上級團組織保持經(jīng)常的，密切的聯(lián)系。匯報團組織各項工作的開展情況，使上級團組織及時了解下情，反映基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供團的工作的新經(jīng)驗、好做法，提出各種工作建議和意見，報告具體工作中遇到的困難和要求，請求上級團組織的幫助，報告團的工作方案、活動安排和其他有關(guān)事項，請求上級團組織的具體指導，開拓思路。三、團的工作方法〔二〕社會化運作的思路與方法基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法社會化運作方式，是指共青團開展的許多活動，涉及到社會的方方面面，共青團要做好這些工作，應當依靠社會的力量，大家的事情大家都來辦。財力、物力，包括人力資源的調(diào)配，共青團沒有直接的權(quán)力，必須得到相關(guān)行政職能部門的支持?！扒嗄晡拿魈枿暿窃谌珖青l(xiāng)工業(yè)、交通運輸、基建、郵電通訊、商業(yè)、飲食效勞業(yè)、旅游、衛(wèi)生、金融、稅務、工商、公安等各行各業(yè)廣泛開展的一項活動，如果不聯(lián)合、不依賴政府各部委的支持，沒有各部委的重視，那么這項活動在這個行業(yè)系統(tǒng)中，就難以開展起來。三、團的工作方法〔三〕用辦事業(yè)的精神和方法開展團的工作基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法首見于1993年12月7日中國共產(chǎn)主義青年團第十三屆中央委員會第二次全體會議通過的?在建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中我國青年工作戰(zhàn)略開展規(guī)劃??！耙赞k事業(yè)的精神和方法，深入研究社會主義市場條件下青年和青年工作的新情況，著重解決影響或制約青年和青年工作開展的突出問題。以扎實有效的工作促進社會主義市場經(jīng)濟體制的建立〞。三、團的工作方法〔三〕用辦事業(yè)的精神和方法開展團的工作基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“要以辦事業(yè)的方式實施重點工程，逐步形成標準化、制度化、有形化的管理運行機制。〞1996年，團中央書記處書記袁純清同志:“要用辦事業(yè)的精神和方法開展團的工作。要求團的工作要重在建設，不是為活動而活動，追求一時的轟動效應，搞短期行為，而是循序漸進，穩(wěn)步推進，形成綜合效應與長效應影響；要求注重科學管理，建立有效的工作程序，形成科學的評價標準和評估體系，嚴密的監(jiān)督機制；要求有可操作的活動載體，可靠的組織依托和物質(zhì)保障，保證工作的持續(xù)開展。〞三、團的工作方法袁純清同志：現(xiàn)任中共山西省委書記、省人大常委會主任〔三〕用辦事業(yè)的精神和方法開展團的工作基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法1．用辦事業(yè)的精神開展團的工作，是一種值得提倡的工作態(tài)度。首先是要敬業(yè)，把團的工作當做自己生命的一局部來對待。其次要嚴肅認真，要有科學態(tài)度，要符合標準，持之以恒。不能隨心所欲，想怎么干就怎么干。2．團的有些工作就是要按照辦事業(yè)的方法來運作。三、團的工作方法〔四〕主動找工作與多級創(chuàng)新相配套基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法眼中要有活，主動地找活干，是共青團的干部應具有的根本的工作態(tài)度。工作主動的、眼中有活的，就會有做不完的工作；工作主動性差的、推一推動一動的，或者僅僅把自己的工作理解為是文件中轉(zhuǎn)站的，日子就會過得很安逸。當然他們的工作不可能有什么成績。有些團干部他找不到活，或者是干了一些可有可無，不太符合社會需要的活。究其原因，是缺乏創(chuàng)造能力，對黨的中心工作、對黨的政策方針、對社會的需求缺乏研究，缺乏深刻理解。三、團的工作方法〔四〕主動找工作與多級創(chuàng)新相配套基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法首先是團中央要有創(chuàng)新精神，這是總的決策方面的創(chuàng)新，是最為關(guān)鍵的一環(huán)。共青團中央的創(chuàng)新必須得到省市地縣各級團委的積極響應與配合。所謂積極響應與配合，是指要把團中央的規(guī)劃、部署與本省、市的具體情況相結(jié)合，再進行一次創(chuàng)造，市縣兩級團委要逐級進行再創(chuàng)造，而不是簡單地開開會，傳達一下文件了事。這種多級創(chuàng)新過程，就是一個把上級的工作要求、上級的工作方案結(jié)合自己所管轄空間范圍的實際情況加以落實的過程。三、團的工作方法〔五〕有德有能才會得到支持，有為才會有位基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法從工作而言，每項工作都是公事。公事就是與公共利益相關(guān)的應該辦的事，并不在乎辦事的人是誰，這就是所謂的公事公辦。公事公辦是歷來都崇尚的傳統(tǒng)。一方面，從事其他工作的人對共青團搞的這些活動的意義不是很了解，另一方面，共青團的干部偏年輕，在別人面前說話沒份量，不大會受重視、受擁護。三、團的工作方法〔五〕有德有能才會得到支持，有為才會有位基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法人情是什么?是人與人之間的一種信任，是好人緣，是一種對人格的敬重，是認為你值得幫助。一個人要想得到別人的信任與尊敬，首先要信任、尊重他人。還有一種情況也能贏得別人的支持，這就是要以努力工作，較強的工作能力與出色的成績贏得人們的信任，贏得人們的支持。努力工作，以出色成績贏得他人對你的工作的支持，是共青團的干部應牢記心間的。三、團的工作方法〔六〕既要舍得給榮譽，又要嚴格掌握標準基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法

榮譽是社會對一個人的社會奉獻的成認與鼓勵，青年人渴望得到這種成認與鼓勵。對少數(shù)先進分子的榮譽獎勵，也能為多數(shù)人增強信心與力量。三、團的工作方法〔六〕既要舍得給榮譽，又要嚴格掌握標準基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法

其一，這種評比表彰適合青年人的心理特征。青年人好勝心強，總是力求能在工作中走在前面，希望自己的能力、品德得到社會的肯定。沒有評比表彰，就不能滿足青年在這方面的需要。其二，共青團作為一個群眾組織，無權(quán)、無錢。只能以精神獎勵為主。共青團應當注重榮譽獎，應當舍得給榮譽。一方面要舍得給榮譽，另一方面要嚴格掌握評比標準。不同級別的榮譽，應有不同的標準。嚴格尺度，才能提高榮譽的信譽度，才能真正起到評比和表彰的作用，信譽也才能提高。三、團的工作方法〔七〕依靠骨干與培養(yǎng)骨干基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法首先是要善于發(fā)現(xiàn)好的“苗子〞，那些有一定的政治熱情，有比較好的道德品質(zhì)，聲譽好，有一定的組織能力與影響力的青年團員或青年，就是骨干分子的“苗子〞。確定了“苗子〞之后，就要積極做培養(yǎng)工作。與他們交朋友，和他們交流思想，談論團的工作，鼓勵他們進步，交給他們一定的工作，并教給他們做工作的方法。在他們遇到困難時要及時給予幫助，當他們?nèi)〉靡欢ǔ煽兒笠皶r給予鼓勵，保護、保護他們的積極性，對工作中的缺點要給以原諒，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓。如此反復，次數(shù)多了，一個骨干分子就出現(xiàn)了。共青團開展工作必須依靠骨干分子三、團的工作方法〔七〕依靠骨干與培養(yǎng)骨干基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法共青團開展工作必須依靠骨干分子共青團的干部都是從共青團基層組織的骨干分子中成長起來的，培養(yǎng)骨干分子就是培養(yǎng)共青團干部的第一步。幾年之后，這些骨干分子中的一些佼佼者，就成為共產(chǎn)黨員，有的就走上了共青團的各級領導崗位。再過幾年，其中的一些優(yōu)秀分子就會選拔到到各級黨、政的領導崗位上。從這個角度看，依靠骨干、培養(yǎng)骨干，就是在為黨培養(yǎng)合格的助手和接班人。三、團的工作方法〔八〕議大事、懂全局、管本行基層團干部的能力素質(zhì)與團的工作方法“議大事、管本行〞是鄧小平同志在20世紀50年代對團的工作提出的一個要求。大事就是那些廣泛引起關(guān)注的事，是那些與國家、人民根本利益、長遠利益密切相關(guān)的事，影響全局事。世界的大事，中國的大事，即政治、經(jīng)濟、文化、科學技術(shù)、教育……方面的大事，思想意識形態(tài)方面的大事，人民群眾關(guān)心的大事，社會各界、各種人群中所發(fā)生、所關(guān)心的大事。這些都是各級團干部應密切關(guān)注、深深思考的事。這