公司保密工作管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司保密工作管理制度范文公司保密工作管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的保密工作，確保公司的商業(yè)秘密和敏感信息的安全，針對(duì)公司的特點(diǎn)和保密需求，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司內(nèi)部所有員工以及有關(guān)人員，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工、合同工、派遣工等。第三條公司保密工作包括但不限于以下內(nèi)容：1.商業(yè)秘密的保護(hù)；2.敏感信息的處理；3.保密責(zé)任的明確；4.保密知識(shí)的培訓(xùn)。第四條公司保密工作的原則是依法、規(guī)范、保密。第二章商業(yè)秘密的保護(hù)第五條具體的商業(yè)秘密范圍由公司內(nèi)部明確，員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密均屬于公司的資產(chǎn)，員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，并采取必要的措施確保其安全。第六條員工在離開(kāi)公司后，須簽署保密協(xié)議，并保證不泄漏公司的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章敏感信息的處理第七條公司內(nèi)部明確敏感信息的具體內(nèi)容和范圍，員工在處理敏感信息時(shí)必須遵守相關(guān)規(guī)定，保證敏感信息的安全和保密。第八條員工需按照公司的規(guī)定使用和處理敏感信息，不得將敏感信息泄漏給未經(jīng)授權(quán)的任何人，包括家屬和朋友。第九條在處理敏感信息的過(guò)程中，員工需采取必要的防范措施，包括但不限于加密、禁止外部存儲(chǔ)裝置、限制訪問(wèn)權(quán)限等措施。第四章保密責(zé)任的明確第十條公司對(duì)員工的保密責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定，包括但不限于以下內(nèi)容：1.員工對(duì)公司商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)；2.員工在離職后對(duì)公司商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)；3.員工違反保密規(guī)定的處罰和賠償責(zé)任。第十一條員工應(yīng)認(rèn)真履行保密責(zé)任，不得違反公司的保密規(guī)定，否則將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。第五章保密知識(shí)的培訓(xùn)第十二條公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.保密法規(guī)和相關(guān)知識(shí)的宣傳教育；2.公司的保密制度和規(guī)定的解釋和培訓(xùn)；3.保密意識(shí)的培養(yǎng)和加強(qiáng)。第十三條員工接受保密知識(shí)培訓(xùn)后應(yīng)簽署知識(shí)培訓(xùn)確認(rèn)書(shū)，確保其了解和遵守公司的保密制度和規(guī)定。第六章附則第十四條公司保密工作的具體細(xì)則由公司內(nèi)部進(jìn)行制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。第十五條本管理制度自頒布之日起生效，并替代之前的相關(guān)規(guī)定。第十六條如有與本制度不符的情況，應(yīng)按照