用文化為安全奠基

用文化為安全奠基2007年8月15日，北京鐵路局“天津工務(wù)段平安文化推動(dòng)大會(huì)”在天津市召開，天津市總工會(huì)副主席李泮祥、北京鐵路局工會(huì)副主席王建等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)表示慶賀。在參觀完題為“用文化為平安奠基”的展覽后，李泮祥對(duì)天津工務(wù)段在平安文化建設(shè)上取得的成果賜予了首肯，并提出了盼望。隨后，進(jìn)行了“天津市體育文化示范基地”的授牌儀式，在一片熱鬧的掌聲中，以平安為主題的文藝表演開頭了。這一天，對(duì)于北京鐵路局天津工務(wù)段的職工來說，是一個(gè)喜慶的日子，不僅僅是由于他們的平安文化得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，更由于平安文化的確已經(jīng)深化到職工的工作中去了。一位天津工務(wù)段的職工母親告知記者：“我常跟兒子說，上班肯定要留意平安，段上多你一個(gè)不多，可家里少你一個(gè)不行呀！”這位母親的話是樸實(shí)的，但它同時(shí)也滲透著北京鐵路局天津工務(wù)段近一年來的扎實(shí)工作。他們把平安文化宣揚(yáng)不僅深化到了職工心中，同時(shí)也把平安文化的理念推動(dòng)到了職工家屬的心中。在參與此次活動(dòng)的過程中，記者也深切地感受到，一個(gè)平安的氛圍，正在北京鐵路局所轄站段內(nèi)蔚然形成。文化建設(shè)平安鏈條北京鐵路局所轄的鐵路線路主要分布在北京、天津和河北三個(gè)地區(qū)，山東、河南、山西也有一部分。在轄區(qū)內(nèi)分布著76個(gè)單位，共有職工20余萬人。鐵路正線有144條，其中京廣、京九、京秦、京浦等主要干線15條。年貨物發(fā)送量21000多萬噸，旅客發(fā)送量13000多萬人，運(yùn)輸收入200多億元，是全國鐵路網(wǎng)的樞紐。除了點(diǎn)多面廣外，又因其所處的特別地理位置，使得北京鐵路局從領(lǐng)導(dǎo)到職工，對(duì)于平安行車都有著不同一般的熟悉。但一些偶發(fā)的行車事故，也在不斷敲擊著北京鐵路人的神經(jīng)，如何才能讓平安再上一個(gè)新臺(tái)階？2005年10月，黨的十六屆五中全會(huì)提出了“平安進(jìn)展”的重要理念，國家安監(jiān)總局也提出了平安文化、平安法治、平安責(zé)任、平安科技、平安投入等平安生產(chǎn)的五個(gè)要素，并把平安文化作為保障平安生產(chǎn)的第一要素。幾乎與此同時(shí)，鐵道部也召開了一個(gè)座談會(huì)，要求全路推動(dòng)平安文化建設(shè)。其實(shí)，這段時(shí)間鐵路系統(tǒng)綻開平安文化建設(shè)的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，但很快，鐵路系統(tǒng)進(jìn)行了一次機(jī)構(gòu)改革――撤銷分局。這可是個(gè)大動(dòng)作，整個(gè)運(yùn)輸體制進(jìn)行了變革，全國的54個(gè)分局全部撤銷。在這次變革基本結(jié)束后不久，北京鐵路局平安文化建設(shè)理念正式提出了。據(jù)了解，2006年下半年，北京鐵路局成立了調(diào)研組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)的平安文化建設(shè)進(jìn)行了全面的調(diào)研。他們多次召開研討會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下的平安文化建設(shè)進(jìn)行反復(fù)的研討。并于當(dāng)年11月聯(lián)合下發(fā)了平安文化建設(shè)的實(shí)施看法，2007年1月，又下發(fā)了平安文化建設(shè)考核方法和2007年的推動(dòng)方案。接受記者采訪的這位負(fù)責(zé)人說：“鐵路運(yùn)行是鏈條式的，有搞設(shè)備管理的，有司乘人員，有道班等等，由于工種的不同、工作性質(zhì)的不同，規(guī)章制度上自然各有側(cè)重，不同的側(cè)重點(diǎn)很難自動(dòng)形成平安運(yùn)行的合力，只有文化的力氣可以把大家的平安意識(shí)分散在一起，所以，北京鐵路局建設(shè)平安文化的過程，實(shí)際上就是建設(shè)一個(gè)平安鏈條的過程。”統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)隨著我國鐵路完成了建國以來的第6次大提速，“D”車組開頭運(yùn)行，我國鐵路進(jìn)展在激發(fā)出新的活力的同時(shí)，也為鐵路的平安運(yùn)行提出了更高的要求。尤其是撤銷分局這樣大的變革后，大家的思想需要進(jìn)一步統(tǒng)一。鐵路平安文化是鐵路企業(yè)文化的重要組成部分，是鐵路企業(yè)文化的核心內(nèi)容和顯著特點(diǎn)，而這個(gè)顯著特點(diǎn)也是分散企業(yè)職工精神的重要依托，由于平安是大家的，只有每名職工心中都明確了思想，統(tǒng)一了熟悉，企業(yè)才能真正形成平安的氛圍。但在機(jī)構(gòu)改革后，一些領(lǐng)導(dǎo)從崗位上退下來了，一些職工更換了崗位，大家的思想波動(dòng)很大，團(tuán)結(jié)奮斗的精神急需一個(gè)重建的過程。在平安進(jìn)展創(chuàng)新理論指導(dǎo)下，怎么熟悉當(dāng)前的平安生產(chǎn)形勢(shì)，怎么熟悉現(xiàn)實(shí)的平安進(jìn)展問題，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)新的角度。基于以上的諸多思索，北京鐵路局領(lǐng)導(dǎo)集體，把目光急中到了平安文化建設(shè)這一點(diǎn)上。為什么會(huì)形成這樣的共識(shí)呢？一位相關(guān)負(fù)責(zé)人告知記者，經(jīng)過調(diào)研他們發(fā)覺，這有利于實(shí)現(xiàn)思想文化的融合，構(gòu)筑干部職工確保平安文化的共同思想基礎(chǔ)；有利于借助文化的力氣，進(jìn)一步規(guī)范和提高新體制下的平安管理水平；有利于激發(fā)職工保平安的內(nèi)在動(dòng)力，解決平安管理中的深層次問題，進(jìn)一步打牢平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)；有利于貫徹政治工作融入中心、服務(wù)大局的要求，加強(qiáng)改進(jìn)思想的政治工作開展，提高企業(yè)文明建設(shè)水平。在堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)“十一五”進(jìn)展綱要的指導(dǎo)下，北京鐵路局決心從平安、制度、設(shè)備、素養(yǎng)、環(huán)境五個(gè)方面入手，努力建設(shè)有北京局特色的平安文化，為運(yùn)輸平安文化的持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)強(qiáng)有力的保障。與此同時(shí)，以平安教育為前提，樹立“平安第一，生命為本”的核心平安價(jià)值理念也漸漸在北京鐵路人的心中形成。為了把平安文化建設(shè)落到實(shí)處，他們運(yùn)用各種資源，開展了以活動(dòng)為載體，以“平安第一，生命至上”為主題的系列文化活動(dòng)，從崗位、班組、車間、站段四個(gè)層面入手，大力宣揚(yáng)平安文化，形成職工長(zhǎng)期受教育、平安到處有管理的長(zhǎng)效機(jī)制。隨著工作的深化，一套與平安生產(chǎn)考核并行的考核機(jī)制創(chuàng)立了起來，平安文化建設(shè)在北京鐵路局形成了一個(gè)系統(tǒng)。“我們的工作還剛剛起步，談不上什么成果，還要向兄弟單位、平安文化專家多學(xué)習(xí)