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產(chǎn)線技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說明全套目的：為了產(chǎn)品能夠多元化生產(chǎn)，滿足市場(chǎng)需求，量化員工技能，公平公正技能考核，評(píng)定技能等級(jí)工資實(shí)施辦法：建立集體計(jì)件模式，實(shí)行工序分段評(píng)定系數(shù)，組裝系數(shù)1分調(diào)試系數(shù)1.2分包裝系數(shù)1.1分根據(jù)每一段細(xì)分員工技能率，涉及有特殊工序進(jìn)行分解技能等級(jí)：新手：需要培訓(xùn)半熟：需要跟進(jìn)監(jiān)督熟練：獨(dú)立精通:能夠培養(yǎng)新員工上崗，考核通過獎(jiǎng)勵(lì)200元，特殊崗位，按照系數(shù)基礎(chǔ)上增加0.1員工工齡補(bǔ)貼：一年50元二年100元三年150元四年200元封頂出勤率：根據(jù)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，滿勤獎(jiǎng)勵(lì)150元，請(qǐng)假1天直接50元扣除，超出1天以上直接扣完。5.全能工培養(yǎng)基礎(chǔ)管理，根據(jù)能力進(jìn)行劃線技能工資：實(shí)行技能水蜘蛛輔助產(chǎn)線供料培訓(xùn)員工上崗產(chǎn)能報(bào)表記錄員工技能考核與提升設(shè)備保養(yǎng)與調(diào)機(jī)不良品記錄分析排計(jì)劃、交期交付早會(huì)生產(chǎn)效率、人工成本質(zhì)量管理自檢、首件、抽檢、訂單確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)改善技能能力劃分：技能符合三項(xiàng)：技能補(bǔ)貼100元技能符合四項(xiàng)：技能補(bǔ)貼150元技能符合五項(xiàng)：技能補(bǔ)貼200元技能符合六項(xiàng)：技能補(bǔ)貼300元技能符合七項(xiàng)：技能補(bǔ)貼400元技能符合八項(xiàng)：技能補(bǔ)貼500元技能符合九

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