2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）試題

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理論知識(shí)（1~100題，共100道題，滿分為100分）一、單項(xiàng)選擇題（1~80題，每題1分，共80分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）

1.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。[1分]

A.社會(huì)生活

B.職業(yè)準(zhǔn)入

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.職業(yè)活動(dòng)

2.某一特定行業(yè)的職業(yè)道德只適用于專門從事本職業(yè)的人，具有鮮明的（），反映該職業(yè)特殊的職業(yè)行業(yè)規(guī)范和道德要求。(選項(xiàng)內(nèi)容缺失，答案選D)[1分]

3.遵守職業(yè)道德有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和（）建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。[1分]

A.精神文明

B.社會(huì)民主

C.民族文化

D.社會(huì)文明

4.勞動(dòng)保障協(xié)理員熱愛(ài)本職工作，樹立職業(yè)理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨，并發(fā)揮自覺(jué)性、積極性和創(chuàng)造性，這突出體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中（）的要求。[1分]

A.愛(ài)崗敬業(yè)

B.安分守己

C.廉潔自律

D.遵紀(jì)守法

5.按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要（），耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。[1分]

A.先入為主

B.積極主動(dòng)

C.坐等上門

D.先近后遠(yuǎn)

6.勞動(dòng)法的主要作用：一是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，二是（），三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。[1分]

A.保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬

B.保護(hù)企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)

C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

D.調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系

7.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。[1分]

A.集體

B.用人單位

C.勞動(dòng)者

D.雙方

8.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（），二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！盵1分]

A.勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的

B.勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

D.女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的

9.失業(yè)是指在（）人口中，有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)要求的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。[1分]

A.城市

B.成年

C.勞動(dòng)年齡

D.身體健康

10.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2022]36號(hào)）文件規(guī)定，（）、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。[1分]

A.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員

B.無(wú)職業(yè)資格證書人員

C.持《就業(yè)證》人員

D.享受城市居民最低生活保障待遇的人員

11.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使（）因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或者喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。[1分]

A.勞動(dòng)者

B.全體公民

C.有民事行為能力的公民

D.從業(yè)人員

12.養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后，依法得到（），以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。[1分]

A.一定的物質(zhì)幫助

B.一定的基本生活費(fèi)和政府財(cái)政補(bǔ)貼

C.基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金

D.一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助

13.在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了要注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（）的時(shí)間。[1分]

A.調(diào)查項(xiàng)目

B.調(diào)查組織

C.調(diào)查方案設(shè)計(jì)

D.調(diào)查對(duì)象匯總

14.實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問(wèn)法。[1分]

A.調(diào)查法

B.搜集法

C.觀察法

D.判斷法

15.人際交往要遵循的基本原則有（）。[1分]

A.真誠(chéng)互敬、平等適度、自信自律、信用寬容

B.科學(xué)、客觀、有效、平等

C.針對(duì)性、實(shí)用性、互利性、長(zhǎng)期性

D.公平公正、真誠(chéng)信用、互惠互利、尊重自由

16.下面選項(xiàng)中，（）是電子郵件地址的正確表述。[1分]

A.xhang@

B..

C.xhang#

D.xhang__

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)無(wú)論男女，頭發(fā)、面部要稍加修飾，保持整潔、整齊，男性不留長(zhǎng)發(fā)，女性忌（）。[1分]

A.淡妝

B.濃妝

C.化妝

D.打扮

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)，下列（）不符合行為規(guī)范。[1分]

A.輕輕敲門

B.進(jìn)門直接要求填表

C.說(shuō)明來(lái)意

D.出示有關(guān)證件

19.為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員要對(duì)當(dāng)?shù)馗髅褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣和（）有所了解。[1分]

A.飲食做法

B.禁忌

C.民族服裝

D.民族工藝

20.社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬等5個(gè)常用基本臺(tái)賬。[1分]

A.外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)賬

B.常住人口管理臺(tái)賬

C.失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)賬

D.就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬

21.社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。[1分]

A.今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)

B.今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

C.上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)

D.上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

22.下面關(guān)于編制社區(qū)勞動(dòng)保障工作臺(tái)賬的要求，表述不正確的是（）。[1分]

A.臺(tái)賬必須反映街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際情況

B.各類臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)全面完整、如實(shí)地反映相關(guān)數(shù)據(jù)

C.各類臺(tái)帳所提供的資料，應(yīng)具有很強(qiáng)的時(shí)效性

D.臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，應(yīng)能直接為國(guó)家提供決策

23.勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）基本信息變化情況、（）基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。[1分]

A.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員

B.享受社會(huì)保障扶持政策的對(duì)象

C.失地農(nóng)民

D.新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員

24.對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（）。[1分]

A.不需要進(jìn)行臺(tái)帳管理

B.及時(shí)從原臺(tái)帳中除名

C.及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳

D.另建立分類管理臺(tái)帳

25.失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。[1分]

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.商業(yè)保險(xiǎn)

26.勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫完報(bào)表后，還要寫出（）。[1分]

A.填寫過(guò)程

B.報(bào)表分析

C.報(bào)送要求

D.匯總過(guò)程

27.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是做好準(zhǔn)備工作、接待登記和（）。[1分]

A.窗口接待

B.整理與反饋

C.回答咨詢問(wèn)題

D.提交報(bào)告

28.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)（）政策方面問(wèn)題給予解答并說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。[1分]

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障

B.社區(qū)建設(shè)

C.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

29.在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，二是（），三是準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題，四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。[1分]

A.準(zhǔn)備好各種宣傳資料

B.準(zhǔn)備好咨詢材料和接待場(chǎng)所

C.全面把握咨詢?nèi)怂儐?wèn)的內(nèi)容

D.對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好記錄

30.為了做好勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解（）等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、就業(yè)再就業(yè)政策，熟悉就業(yè)服務(wù)的工作流程等。[1分]

A.刑事訴訟法

B.民事訴訟法

C.經(jīng)濟(jì)法

D.勞動(dòng)法

31.為了開展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當(dāng)?shù)叵聧徥聵I(yè)人員基本情況，如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。[1分]

A.身體健康狀況

B.家庭教育背景狀況

C.參加社會(huì)保險(xiǎn)情況

D.就業(yè)意向

32.組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和（），確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。[1分]

A.下崗失業(yè)人員的家庭人口數(shù)

B.下崗失業(yè)人員的道德水準(zhǔn)

C.下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力

D.下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)

33.再就業(yè)培訓(xùn)一般以短期培訓(xùn)為主，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，以掌握（）為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。[1分]

A.基本理論知識(shí)教育

B.實(shí)際操作技能

C.職業(yè)道德

D.正確就業(yè)觀念

34.職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（）。[1分]

A.突出理論知識(shí)教育

B.突出專業(yè)知識(shí)教育

C.突出技能操作

D.突出基礎(chǔ)理論教育

35.中期再就業(yè)培訓(xùn)期限為3個(gè)月至1年，培訓(xùn)對(duì)象主要是企業(yè)富余人員和即將下崗的職工，培訓(xùn)的目的為（）做準(zhǔn)備，同時(shí)帶有技能儲(chǔ)備培訓(xùn)的性質(zhì)。[1分]

A.轉(zhuǎn)換崗位

B.提高本崗位技能

C.取得職業(yè)資格證書

D.參加學(xué)歷教育

36.要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和（）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。[1分]

A.職業(yè)道德教育

B.就業(yè)觀念教育

C.跨地區(qū)培訓(xùn)

D.政府購(gòu)買培訓(xùn)成果

37.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2022]36號(hào)）文件規(guī)定，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請(qǐng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí)，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)可并在（）上注明的人員，可作為就業(yè)援助對(duì)象。[1分]

A.《再就業(yè)優(yōu)惠證》

B.《居民身份證》

C.《失業(yè)證》

D.《低保證》

38.再就業(yè)援助的主要方式和內(nèi)容：一是走訪慰問(wèn)，送政策到困難對(duì)象家庭；二是開展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)，切實(shí)幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力；三是開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位就業(yè)；四是（）。[1分]

A.提供職業(yè)介紹服務(wù)

B.提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)

C.指導(dǎo)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策

D.提供小額擔(dān)保貸款

39.下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款必須提交以下材料：一是勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；二是小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書；三是（）；四是貸款項(xiàng)目計(jì)劃書；五是其他相關(guān)材料。[1分]

A.合法、有效的身份證明

B.失業(yè)證

C.與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議

D.國(guó)家職業(yè)資格證書

40.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2022]36號(hào)）文件規(guī)定，國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（）。[1分]

A.30%貼息

B.50%貼息

C.80%貼息

D.全額貼息

41.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)兀ǎ┑怯泜浒浮1分]

A.人事管理部門

B.勞動(dòng)保障行政部門

C.民政行政部門

D.司法行政部門

42.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，職工被迫簽訂的勞動(dòng)合同或（）的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。[1分]

A.用人單位起草

B.未經(jīng)協(xié)商一致簽訂

C.雙方均同意

D.未經(jīng)工會(huì)討論

43.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押物，（）扣留或者抵押職工的身份證、暫住證和其他個(gè)人身份的證件。[1分]

A.但必要時(shí)允許

B.也不得

C.但可以

D.一般情況下不能

44.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下（）12個(gè)月的月平均工資。[1分]

A.所在地區(qū)本年度

B.企業(yè)上年度

C.勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

D.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前

45.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2022]36號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)（）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例計(jì)算，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3。[1分]

A.靈活就業(yè)人員

B.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員

C.企業(yè)（單位）從業(yè)人員

D.自主創(chuàng)業(yè)人員

46.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2022]36號(hào)）文件規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行的下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的稅收扶持政策的適用對(duì)象范圍包括（）。[1分]

A.廠辦大集體企業(yè)失業(yè)人員

B.廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員

C.廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉或依法破產(chǎn)需要安置的人員

D.以上答案都對(duì)

47.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)針對(duì)不同（）、性別、技術(shù)特點(diǎn)，不同層次、不同經(jīng)濟(jì)收入的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。[1分]

A.年齡

B.性格特點(diǎn)

C.身高

D.單位

48.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)（）和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。[1分]

A.轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力供給情況

B.轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力需求情況

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況

49.勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類指導(dǎo)過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)開展對(duì)求職者素質(zhì)測(cè)試和（）工作。[1分]

A.健康檢查

B.崗位測(cè)試

C.心理測(cè)試

D.能力測(cè)試

50.《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（）等。[1分]

A.工作時(shí)間長(zhǎng)短

B.工資要求

C.擔(dān)任職務(wù)

D.培訓(xùn)要求

51.職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布；網(wǎng)上發(fā)布；（）；黑板報(bào)、海報(bào)以及其他書面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。[1分]

A.口頭信息發(fā)布

B.短信發(fā)布

C.出版書籍發(fā)布

D.座談會(huì)發(fā)布

52.街道社區(qū)從事職業(yè)介紹活動(dòng)受到場(chǎng)地、人員等方面的局限，應(yīng)充分發(fā)揮自身的綜合優(yōu)勢(shì)，與城市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)和區(qū)級(jí)市場(chǎng)建立緊密的聯(lián)系，擴(kuò)大（）渠道，盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方的合理配置。[1分]

A.人才資源來(lái)源

B.社會(huì)資金來(lái)源

C.再就業(yè)資金來(lái)源

D.信息來(lái)源

53.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）和再次面談。[1分]

A.初次面談

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.職業(yè)技能鑒定

D.推薦相關(guān)服務(wù)

54.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、確定需求、推薦用人、推薦相關(guān)服務(wù)、（）。[1分]

A.再次面談

B.提供資金

C.提供場(chǎng)地

D.辦理用工備案

55.為采集更多就業(yè)信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞媒體（）的收集，重點(diǎn)關(guān)注本區(qū)域內(nèi)收視率高的電視頻道、收聽率高的廣播頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的報(bào)紙、刊物。[1分]

A.全部信息

B.職業(yè)供求信息

C.商品供求信息

D.企業(yè)上市信息

56.向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用工信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個(gè)主要的采集方式是搞好與外地（）的聯(lián)系。[1分]

A.求職者

B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

57.社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與（）的聯(lián)系，獲取新辦工商企業(yè)的用工信息。[1分]

A.工商部門

B.財(cái)政部門

C.公安部門

D.稅務(wù)部門

58.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個(gè)人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)（）。[1分]

A.信息無(wú)償使用

B.信息壟斷

C.信息共享、互通有無(wú)

D.信息有償使用

59.填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一步驟是（）。[1分]

A.填寫信息表

B.研讀基本信息表

C.填寫匯總表

D.發(fā)放信息表

60.（）不是核實(shí)每張基本信息表的第一個(gè)步驟是（）。[1分]

A.內(nèi)容是否真實(shí)

B.內(nèi)容是否本人所填

C.答案是否完整

D.答案是否存在漏填現(xiàn)象

61.建立特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳的工作程序的第一步驟是（）。[1分]

A.發(fā)放特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳空白表

B.了解特殊服務(wù)對(duì)象基本情況

C.填寫特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳

D.確定特殊服務(wù)對(duì)象

62.了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于重病、高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過(guò)（）等形式了解情況。[1分]

A.走訪

B.發(fā)放調(diào)查表

C.電話詢問(wèn)

D.到原單位核實(shí)

63.跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對(duì)象、（）、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄、登記反饋。[1分]

A.登記變更情況

B.確定了解情況的方式

C.發(fā)放登記表

D.填寫登記表

64.企業(yè)退休人員社區(qū)化管理服務(wù)是（）的重要職能。[1分]

A.街道社區(qū)民政部門

B.街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)

C.街道社區(qū)黨員組織

D.街道企業(yè)管理部門

65.社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員接待退休人員咨詢的最后一個(gè)步驟是（）。[1分]

A.向退休人員反饋

B.對(duì)咨詢的問(wèn)題進(jìn)行登記

C.回答咨詢的問(wèn)題

D.整理登記表

66.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為退休人員提供政策咨詢遇到無(wú)法回答的問(wèn)題時(shí)，屬非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題，（）。[1分]

A.請(qǐng)退休人員自己想辦法去了解

B.指導(dǎo)退休人員通過(guò)其他途徑咨詢

C.直接告訴退休人員不了解情況

D.向退休人員表示歉意，說(shuō)明無(wú)法回答

67.發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證通知時(shí)，要告知離退休人員（）到居住地的街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。[1分]

A.本人或委托他人

B.子女或配偶

C.本人

D.本人或子女

68.根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作需求，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的（），屬于比較敏感的問(wèn)題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。[1分]

A.生存情況

B.家庭情況

C.健康情況

D.基本情況

69.各地每年至少集中開展（）離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。[1分]

A.三次

B.二次

C.四次

D.一次

70.離退休人員異地居住是指已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休后居住在（）的人員。[1分]

A.非社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地

B.非養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地

C.非原單位所在地

D.非戶口所在地

71.對(duì)于異地居住的離退休人員，其居住地的（）要協(xié)助其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。[1分]

A.街道辦事處

B.街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.街道民政科

72.協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼工作程序的第一步驟是（）。[1分]

A.申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼

B.告知權(quán)利

C.告知申領(lǐng)結(jié)果

D.發(fā)放待遇申請(qǐng)表

73.協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。[1分]

A.退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明

B.退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明

C.原單位提供的書面死亡證明

D.其家屬提供的書面死亡證明

74.協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到（）辦理申領(lǐng)手續(xù)。[1分]

A.原企業(yè)勞資部門

B.社區(qū)勞動(dòng)保障工作站

C.街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

75.申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（）。[1分]

A.進(jìn)行補(bǔ)充

B.修改資料

C.核實(shí)資料

D.重新申請(qǐng)

76.遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，多參考（）的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。[1分]

A.原單位勞資部門的規(guī)定

B.當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?/p>

C.當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?/p>

D.原單位主管部門規(guī)定

77.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（）支付。[1分]

A.退休人員管理服務(wù)費(fèi)

B.民政部門困難救濟(jì)金

C.由地方財(cái)政負(fù)責(zé)

D.社會(huì)保險(xiǎn)基金

78.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由（）負(fù)擔(dān)。[1分]

A.企業(yè)和職工

B.企業(yè)和國(guó)家

C.職工和國(guó)家

D.企業(yè)

79.（）不是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件之一。[1分]

A.達(dá)到法定退休年齡

B.辦理了退休手續(xù)

C.個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年

D.工齡滿30年

80.下列（）屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。[1分]

A.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金

B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金

C.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

D.過(guò)度性養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金

二、判斷題（81~100題，每題1分，共20分。對(duì)于下面的敘述，你認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號(hào)下“A”涂黑，你認(rèn)為錯(cuò)誤的，把“B”涂黑）

81.（）社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法，動(dòng)員社會(huì)各方面資源，使無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會(huì)措施的總稱。[1分]

82.（）工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因受傷或患病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。[1分]

83.（）