關(guān)工委調(diào)研制度范文

第頁共頁關(guān)工委調(diào)研制度范文尊敬的領(lǐng)導：您好！為了更好地貫徹落實黨中央的要求，加強和改進工會工作，經(jīng)過充分的準備，我們決定開展一項關(guān)于工會調(diào)研制度的調(diào)研活動。通過此次調(diào)研，我們希望能夠深入了解工會調(diào)研制度的運行情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難，并提出相應(yīng)的改進措施，以推動工會工作的健康發(fā)展。一、調(diào)研目的：1.了解工會調(diào)研制度的建立和實施情況，評估其對工會工作的促進作用；2.分析工會調(diào)研制度存在的問題和困難，探索解決之道；3.探索提高工會調(diào)研制度的效率和質(zhì)量，增強其實用性和針對性。二、調(diào)研內(nèi)容：1.工會調(diào)研制度的建立和實施情況，包括制度的設(shè)計、執(zhí)行情況等；2.各級工會調(diào)研工作的開展情況，包括調(diào)研主題、對象、方法、結(jié)果等；3.工會調(diào)研的成果運用情況，包括調(diào)研報告的編制、傳達、落地等；4.工會調(diào)研制度存在的問題和困難，包括制度缺陷、執(zhí)行不力等。三、調(diào)研方法：1.文獻資料調(diào)研：對工會調(diào)研制度的相關(guān)文件、規(guī)定、報告進行梳理和分析，了解制度的實施情況；2.口頭訪談?wù){(diào)研：通過與工會干部和員工的面對面交流，了解他們對工會調(diào)研制度的認識和評價，收集調(diào)研實施的具體情況；3.應(yīng)用調(diào)查問卷：設(shè)計和發(fā)放調(diào)查問卷，以了解大部分受訪者對工會調(diào)研制度的看法和建議。四、調(diào)研時間計劃：1.確定調(diào)研目標和范圍：2020年10月1日前；2.文獻資料調(diào)研：2020年10月1日至10月10日；3.口頭訪談?wù){(diào)研：2020年10月10日至10月20日；4.調(diào)查問卷調(diào)研：2020年10月20日至10月30日；5.數(shù)據(jù)整理和分析：2020年11月1日至11月10日；6.編寫調(diào)研報告：2020年11月10日至11月20日。五、調(diào)研結(jié)果處理：1.按照調(diào)研目的和內(nèi)容對調(diào)研結(jié)果進行整理和分析；2.形成調(diào)研報告，并向您匯報調(diào)研結(jié)果；3.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，提出相應(yīng)的改進措施和建議。六、保障措施：1.組織配套調(diào)研工具和宣傳材料；2.確保調(diào)研的公正性和客觀性；3.加強與調(diào)研對象的溝通和協(xié)調(diào)；4.確保調(diào)研人員的專業(yè)性和敬業(yè)精神。以上為關(guān)