二中教職員工工作質量考評獎罰辦法模版

第頁共頁二中教職員工工作質量考評獎罰辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范二中教職員工工作行為，提高工作質量，激勵和約束教職員工積極工作，制定本考評獎罰辦法。第二條本考評獎罰辦法適用于二中所有的教職員工。第三條考評獎罰以工作質量和績效為基礎，按照公平、公正、公開的原則，進行考評和獎罰。第四條本考評獎罰辦法由二中行政部門主導，每年逐級審批。第五條本考評獎罰辦法的解釋權歸二中行政部門所有。第二章工作質量考評標準第六條工作質量考評標準包括以下幾個方面：（一）教學質量：教職員工的教學質量得分包括教學評估、學生評價等。（二）工作態(tài)度：教職員工的工作態(tài)度得分包括工作勤奮程度、工作積極性等。（三）工作成果：教職員工的工作成果得分包括科研成果、教研成果等。（四）工作效率：教職員工的工作效率得分包括工作完成情況、項目進展等。第七條工作質量考評標準采用百分制評定，滿分為100分。第八條教職員工的工作質量考評由二中行政部門組織實施，考評結果將作為獎罰的依據(jù)。第三章獎勵辦法第九條根據(jù)教職員工的工作質量考評結果，進行獎勵的具體辦法如下：（一）優(yōu)秀獎：考評總分在90分以上的教職員工，將被評為優(yōu)秀，在年度工作表彰會上表彰，并獎勵一定的獎金。（二）先進個人獎：在各個工作崗位上有突出表現(xiàn)的教職員工，將被評為先進個人，在年度工作表彰會上表彰，并獎勵一定的獎金。（三）先進集體獎：在各個工作崗位上有突出表現(xiàn)的團隊，將被評為先進集體，在年度工作表彰會上表彰，并獎勵一定的獎金。（四）榮譽稱號：教職員工在工作中有特別突出表現(xiàn)的，可被評為先進工作者，并授予相應的榮譽稱號。第四章處罰辦法第十條根據(jù)教職員工的工作質量考評結果，進行處罰的具體辦法如下：（一）警告處分：考評總分在60分以上但低于70分的教職員工，將被處以警告處分，并進行個別提醒和輔導。（二）記過處分：考評總分在50分以上但低于60分的教職員工，將被處以記過處分，并進行記錄和整改。（三）降級處分：考評總分在40分以上但低于50分的教職員工，將被處以降級處分，并進行調整和培訓。（四）開除處分：考評總分低于40分的教職員工，將被處以開除處分，解除勞動合同。第五章過程監(jiān)督和申訴第十一條教職員工可以向二中行政部門投訴對其考評結果的不滿，并提出合理的申訴，行政部門將進行調查并給出處理結果。第十二條二中行政部門將定期公布教職員工的考評結果，并接受社會公眾和教職員工的監(jiān)督。第六章附則第十三條本考評獎罰辦法自公布之日起生效。第十