業(yè)務(wù)員銷售勞動(dòng)合同范本

第頁共頁業(yè)務(wù)員銷售勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________（公司名稱）地址：______________________法定代表人：___________________電話：______________________乙方（雇員）：___________________身份證號碼：___________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________鑒于甲方需要招聘銷售業(yè)務(wù)員，并經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照平等互利的原則約定，乙方將以專業(yè)知識和技能為甲方從事銷售業(yè)務(wù)。第二條試用期1.本合同為期1年，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的薪資、福利待遇。3.若乙方在試用期滿后繼續(xù)在甲方工作，此合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同，雙方享受正式員工相應(yīng)的薪資、福利待遇。第三條工作職責(zé)1.乙方作為甲方的銷售業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。2.乙方應(yīng)按照公司的要求，并按時(shí)、按量完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和形象，代表公司與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，并積極解決問題。第四條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和周末休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.乙方享有帶薪年假，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪資與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的薪資由甲方根據(jù)銷售績效、工作表現(xiàn)等因素確定，并提供具體薪資結(jié)構(gòu)說明。2.福利待遇：乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇，具體按照國家法律和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及工作解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密，并不得向任何第三方透露。2.乙方如違反前款規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解雇與終止1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解雇乙方：(1)違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職；(2)違反合同約定，泄露商業(yè)機(jī)密；(3)長期不能勝任工作，嚴(yán)重影響公司利益；(4)其他嚴(yán)重不當(dāng)行為。2.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方。第八條糾紛解決1.合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.如調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同其他事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字蓋章后生效。3.本合同一式兩份，甲方持原件，乙方持副本。甲方（蓋章）：