臨時(shí)工、民工安全管理制度范本_第1頁
臨時(shí)工、民工安全管理制度范本_第2頁
臨時(shí)工、民工安全管理制度范本_第3頁
臨時(shí)工、民工安全管理制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁臨時(shí)工、民工安全管理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范臨時(shí)工、民工的工作行為,保障其人身安全和身體健康,制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本制度適用于本單位所雇傭的臨時(shí)工、民工。第三條安全管理目標(biāo)本單位堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則,建立健全安全管理制度,確保臨時(shí)工、民工的人身安全和身體健康。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制本單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人是本單位的負(fù)責(zé)人,要負(fù)責(zé)本單位的臨時(shí)工、民工的安全生產(chǎn)工作。第六條安全生產(chǎn)職責(zé)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng):1.始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”原則,確保臨時(shí)工、民工安全生產(chǎn)。2.落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,確保臨時(shí)工、民工的人身安全和身體健康。3.制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理規(guī)定,確保臨時(shí)工、民工能夠遵守相關(guān)規(guī)定。4.指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)工、民工的安全教育和培訓(xùn)工作,確保他們具備安全操作技能。第七條SafetyCommittees本單位應(yīng)當(dāng)成立安全委員會,由本單位的管理人員、職工代表和臨時(shí)工、民工代表組成。安全委員會負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)責(zé)任人做好安全生產(chǎn)工作。第三章臨時(shí)工、民工的安全教育和培訓(xùn)第八條安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容本單位應(yīng)當(dāng)定期組織臨時(shí)工、民工的安全教育和培訓(xùn),培養(yǎng)他們具備安全操作技能,掌握應(yīng)急處理措施和遵守相關(guān)規(guī)定等知識。第九條安全教育和培訓(xùn)方式本單位可以采用多種方式進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),例如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等。要確保培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。第十條安全教育和培訓(xùn)記錄本單位應(yīng)建立臨時(shí)工、民工安全教育和培訓(xùn)的檔案記錄,包括教育和培訓(xùn)的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及參與培訓(xùn)的人員等信息。第四章臨時(shí)工、民工的安全防護(hù)設(shè)施第十一條安全防護(hù)設(shè)施的配置本單位要根據(jù)工作內(nèi)容的不同,配置相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施,確保臨時(shí)工、民工的人身安全。第十二條安全防護(hù)設(shè)施的使用本單位要保證所配置的安全防護(hù)設(shè)施能夠正常使用,并且臨時(shí)工、民工都要正確使用安全防護(hù)設(shè)施。第十三條安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)本單位應(yīng)定期對安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常使用。第五章事故應(yīng)急處置第十四條事故應(yīng)急預(yù)案本單位要制定事故應(yīng)急預(yù)案,明確在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急程序和責(zé)任分工。第十五條事故應(yīng)急演練本單位應(yīng)定期組織事故應(yīng)急演練,提高臨時(shí)工、民工的應(yīng)急處理能力。第十六條事故報(bào)告和處理本單位應(yīng)要求臨時(shí)工、民工遇到事故時(shí)及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助進(jìn)行事故處理。第六章安全監(jiān)管和獎懲第十七條安全監(jiān)管本單位要加強(qiáng)安全監(jiān)管工作,定期檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況,并對不符合要求的進(jìn)行整改。第十八條安全獎懲本單位要建立健全安全獎懲制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守安全規(guī)定的臨時(shí)工、民工給予獎勵(lì);對違反安全規(guī)定、發(fā)生事故的臨時(shí)工、民工要依法進(jìn)行處罰。第七章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十一條本制度的修訂和廢止如有需要對本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論