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第頁(yè)共頁(yè)上海用人單位勞動(dòng)合同范本【注意事項(xiàng)】本勞動(dòng)合同范本適用于上海地區(qū)的用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位和員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。使用本勞動(dòng)合同范本前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容并確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù)。勞動(dòng)合同甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:法定代表人:電話:乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)性別:出生年月日:身份證號(hào)碼:國(guó)籍:住址:電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同,共同遵守并以此為準(zhǔn)。第一條合同期限:1.本勞動(dòng)合同自[年]年[月]日開始,至[年]年[月]日結(jié)束。合同期限為[數(shù)量]年。2.定期合同滿期前[數(shù)量]個(gè)月,雙方申請(qǐng)續(xù)簽或終止合同,未申請(qǐng)的,按無(wú)固定期限合同處理。第二條工作內(nèi)容:1.甲方聘用乙方擔(dān)任[職務(wù)],工作任務(wù)包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息:1.乙方每日的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間],每周工作[數(shù)量]天,每天工作[數(shù)量]小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定的休假權(quán)利,具體休假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬:1.乙方每月的基本工資為人民幣[金額]元。具體的工資結(jié)構(gòu)及工資調(diào)整辦法,請(qǐng)參照公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方如因故意或重大過(guò)失造成損失,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的金額。第五條保險(xiǎn)與福利:甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。具體的保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款:乙方在受雇期間以及解除勞動(dòng)合同后,對(duì)甲方知悉的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切信息和資料,應(yīng)當(dāng)保守秘密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何人透露。否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職手續(xù):1.乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前[數(shù)量]日書面通知甲方,并按照公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.乙方離職后應(yīng)歸還甲方的財(cái)物,并簽署相應(yīng)的離職證明。第八條違約責(zé)任:1.乙方如違反本勞動(dòng)合同的任何條款,甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方作出相應(yīng)的處罰,包括警告、扣減工資、終止勞動(dòng)合同等。2.甲方如違反本勞動(dòng)合同的任何條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決:本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商未果時(shí),應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十條其他約定:1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。3.甲方和乙方均確認(rèn),在簽署本勞動(dòng)合同時(shí)已完全了解并就勞動(dòng)條件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行了充分協(xié)商。甲方(公司):法定代表人簽字:日期:乙方(員工):簽字:日期:【附錄】1.雙方同意以微信、電子郵件等電子方式簽署本勞動(dòng)合同,并將電子簽署視為有效簽署。2.本勞動(dòng)合同不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,否則無(wú)效。3.本勞動(dòng)合同及其附屬協(xié)議的

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