從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制模版

第頁共頁從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制模版職業(yè)安全健康責任制模版第一章總則第一條為了保護從業(yè)人員的職業(yè)安全健康，促進企業(yè)高效、安全、可持續(xù)發(fā)展，制定本責任制。第二條本責任制適用于本單位所有從業(yè)人員，包括全職員工、兼職員工、臨時員工以及外包人員等。第三條本責任制的目標是確保從業(yè)人員在工作過程中不受傷害，減少事故發(fā)生，提高職業(yè)安全健康管理水平。第四條本單位的領導干部是職業(yè)安全健康的第一責任人，各級管理人員是工作場所職業(yè)安全健康的責任人，所有從業(yè)人員是職業(yè)安全健康的直接責任人。第二章職責與義務第五條領導干部的職責與義務：1.加強對職業(yè)安全健康工作的領導，制定相關政策、制度和措施，確保其有效執(zhí)行。2.組織職業(yè)安全健康工作培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。3.確保職業(yè)安全管理組織架構健全，工作規(guī)范、流程清晰。4.協(xié)調(diào)解決職業(yè)安全健康工作中的問題和矛盾，及時處理職業(yè)安全健康事故和突發(fā)事件。5.進行職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查，定期檢查職業(yè)安全設施設備的完好性。6.推動職業(yè)安全健康績效考核與獎懲制度，并及時激勵和表彰優(yōu)秀工作和個人。7.定期向員工宣傳職業(yè)安全健康工作的重要性和企業(yè)職業(yè)安全健康管理情況。第六條管理人員的職責與義務：1.貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、制度和措施，確保其有效落實。2.監(jiān)督和管理從業(yè)人員的職業(yè)安全健康工作，提供必要的培訓和指導。3.組織制定和調(diào)整職業(yè)安全健康工作規(guī)程和操作規(guī)范。4.安排職業(yè)安全健康培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。5.確定并公布工作崗位的職業(yè)危險性和防護要求。6.監(jiān)督檢查職業(yè)安全設施設備的完好性和操作情況。7.及時處理職業(yè)安全健康事故和突發(fā)事件，向上級報告并做好相關調(diào)查和統(tǒng)計工作。8.配合從業(yè)人員參與職業(yè)安全健康活動和演練，提高應急處置能力。9.及時通報上級關于職業(yè)安全健康的情況和問題，并提出改進措施。第七條從業(yè)人員的職責與義務：1.嚴守職業(yè)安全法律法規(guī)和公司的職業(yè)安全健康規(guī)定。2.遵守職業(yè)安全操作規(guī)范，正確佩戴和使用個人防護設備。3.參加職業(yè)安全健康培訓，提高安全意識和技能。4.及時上報工作中存在的安全隱患，參與安全隱患排查和整改。5.遵守作業(yè)規(guī)程，不擅自改變工作方式或擅離崗位工作。6.及時上報工傷、職業(yè)病等職業(yè)安全健康事故，配合相關調(diào)查和處理。7.參與職業(yè)安全健康活動和演練，提高應急處置能力。8.建議和提供改進職業(yè)安全健康工作的意見和措施。9.及時反映職業(yè)安全健康問題，不推脫、不包庇、不虛報工傷、職業(yè)病。第三章職業(yè)安全健康管理第八條本單位應建立職業(yè)安全健康管理機構，設立職業(yè)安全健康管理崗位，職責明確。第九條職業(yè)安全健康管理機構的職責包括：1.制定職業(yè)安全健康管理計劃和目標，組織實施。2.管理、分配職業(yè)安全健康專業(yè)人員，提供必要的培訓和指導。3.制定職業(yè)安全健康工作規(guī)程和操作規(guī)范，推動落實。4.定期檢查職業(yè)安全設施設備的完好性和操作情況。5.進行職業(yè)安全健康培訓，提高從業(yè)人員安全意識和技能。6.組織和協(xié)調(diào)職業(yè)安全健康活動和演練，提高應急處置能力。7.及時投訴、反映職業(yè)安全健康問題，處理相關事宜。8.分析職業(yè)安全健康工作的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計情況，及時改進工作。第十條本單位應建立健全職業(yè)安全健康培訓制度，提供必要的培訓和教育。第十一條職業(yè)安全健康培訓內(nèi)容包括：1.職業(yè)安全健康法律法規(guī)和標準知識。2.職業(yè)危害及其防護措施。3.緊急救援和應急處置。4.個人防護設備的選擇和使用。5.職業(yè)安全健康管理制度和流程。6.職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件處理方法。第十二條本單位應建立職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件管理機制。第十三條職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件的管理機制包括：1.職業(yè)安全健康事件的分類和報告制度，及時處理相關事宜。2.突發(fā)事件的應急預案和演練，提高應急處置能力。3.事故損失評估和事故調(diào)查工作，及時總結教訓。4.事故處理的獎懲制度，執(zhí)行獎懲措施。第四章總結與改進第十四條本單位應建立健全職業(yè)安全健康管理的評估和改進機制，不斷提高工作水平。第十五條職業(yè)安全健康管理的評估內(nèi)容包括：1.工作場所職業(yè)危害評估和防護要求檢查。2.相關工作制度和操作規(guī)范的評估。3.職業(yè)安全健康培訓和教育工作的評估。4.職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件處理工作的評估。5.職業(yè)安全健康績效考核和改進工作的評估。第十六條本單位應建立健全職業(yè)安全健康信息管理系統(tǒng)，便于動態(tài)監(jiān)控和分析。第十七條職業(yè)安全健康信息管理系統(tǒng)的內(nèi)容包括：1.職業(yè)安全健康事件和突發(fā)事件的記錄和分析。2.從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的建立和管理。3.職業(yè)安全健康教育和培訓的情況記錄。4.職業(yè)危害和防護措施的動態(tài)監(jiān)控。第十八條本單位定期組織職業(yè)安全健康工作總結會議，總結工作經(jīng)驗，提出改進措施，不斷完善職業(yè)安全健康工作。第五章處罰與獎勵第十九條對于違反職業(yè)安全健康管理規(guī)定和職責的人員，依照公司相關制度進行處罰，直至追究法律責任。第二十條對于工作中表現(xiàn)出色、在職業(yè)安全健康工作中起到積極作用的人員，給予相關獎勵和表彰。第二十一條具體的獎勵和處罰制度由本單位根據(jù)需要制定