員工知識競賽策劃案

首屆“東輝杯”員工知識競賽策劃案導(dǎo)語東輝集團已成功地實現(xiàn)了開發(fā)、建筑、物業(yè)一體化經(jīng)營，步入了高速發(fā)展的快車道。為了更好地推廣東輝品牌，傳播東輝文化，實現(xiàn)東輝又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。為了增強加強企業(yè)與員工的聯(lián)系，在工作之余可以給員工更多的生活樂趣，檢驗一段時期來企業(yè)文化宣貫的成果，為未來深入推進東輝豐富多彩的企業(yè)文化營造氛圍。我們舉行了此次首屆“東輝杯”員工知識競賽，讓各分公司、各部門的員工通過知識競賽活動，更好的了解東輝的企業(yè)精神、歷史、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等企業(yè)知識。未來我們將以本次活動為契機，繼續(xù)把企業(yè)文化的宣貫、學(xué)習(xí)、提升引向深入，使其轉(zhuǎn)化為員工的行動力與執(zhí)行力，為東輝集團的發(fā)展提供強有力的企業(yè)文化互動支持?；顒又黝}：首屆“東輝杯”員工知識競賽活動主辦：東輝集團活動協(xié)辦：東輝建筑、東輝開發(fā)、東輝物業(yè)活動日期：12月份（具體時間待定）活動地點：待定活動要求1.領(lǐng)導(dǎo)重視，納入日程。企業(yè)文化活動是東輝集團品牌建設(shè)的主要工作，是東輝企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是東輝實現(xiàn)長足發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各分公司和各部門領(lǐng)導(dǎo)要將此次員工知識競賽納入日程，放在推廣東輝形象、提高員工工作積極性的高度上給予重視，克服困難，重點安排，給予人力支持和時間等其它保障。2.積極主動，及時報名。各分公司及其直屬部門接到通知后，要積極主動確定人選，及時報名?；顒诱f明1.本次活動設(shè)12支代表隊，每支代表隊成員為3人（2男1女為宜），分初賽和決賽兩輪比賽進行，抽簽決定初賽的6支代表隊，初賽選前3名代表隊進入決賽。2.競賽決出團體獎一、二、三名及最佳個人1名。3.由于各部的人數(shù)情況不同，故團體比賽的安排如下：前期準(zhǔn)備1.試題來源：（1）集團網(wǎng)站（2）《東輝建設(shè)報》、《東輝時代》。2.預(yù)計試題準(zhǔn)備時間為兩周左右?；顒勇?lián)絡(luò)與實施（一）活動聯(lián)絡(luò)1.擬定12月15日，發(fā)布知識競賽活動通知。注：向各分公司、各部門發(fā)放《“東輝杯”員工知識競賽題庫》2.12月16日～5月30日，各部上報參加團體比賽人員名單，這一段時間為參賽選手的準(zhǔn)備時間。（二）比賽實施3.1月5日，團體比賽6支代表隊比賽。注：由此6支代表隊中產(chǎn)生三支代表隊參加決賽。4.1月10日，團體比賽另6支代表隊比賽。注：由此6支代表隊中產(chǎn)生三支代表隊參加決賽。5.1月15日，團體比賽決賽，決出團體獎前三名，評出最佳個人1名。比賽結(jié)束之后即可頒獎。（三）后續(xù)6.比賽宣傳：通知發(fā)布成績；網(wǎng)站與雜志同時報道比賽過程和精彩花絮。7.以本次知識競賽為契機，團隊內(nèi)部開展學(xué)習(xí)活動，打造學(xué)習(xí)型團隊和組織。（四）比賽進度安排團體比賽每日進度安排：先進行預(yù)賽，后進行決賽。1.致詞2.王總或其它公司領(lǐng)導(dǎo)講話（1月15日決賽）3.主持人介紹各代表隊4.各代表隊簡要介紹本隊比賽期望、目標(biāo)口號等5.主持人細說比賽規(guī)則6.比賽形式。（1）必答題；（2）搶答題；（3）風(fēng)險題；（4）看圖識別；（5）情景模擬。安排在比賽過程中的其它小活動：1.比賽中問題無人答出可與觀眾進行互動提問，當(dāng)場發(fā)放小獎品。2.員工演唱、演奏。（五）頒獎1.邀請領(lǐng)導(dǎo)頒獎2.《知識競賽獲獎隊伍及人員一覽表》做出3.獎品準(zhǔn)備到位（六）預(yù)算1.場地布置費（條幅、桌牌、裝飾物等）2.搶答器3.即使發(fā)放小禮物4.團隊獎品：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、最佳個人獎預(yù)算：（略）東輝集團員工知識競賽名單序號部門或項