企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度模版

第頁共頁企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度模版安全管理制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)外用工、臨時工的人身安全與健康，提高工作場所的安全生產(chǎn)管理水平，制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有外用工、臨時工，以及與其相關的工作場所的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第三條企業(yè)外用工、臨時工應該遵守本制度，接受安全教育和培訓，自覺遵守安全規(guī)章制度，加強安全意識，積極參與安全生產(chǎn)工作。第四條企業(yè)負責制定安全管理制度，并組織實施和監(jiān)督落實。第二章安全管理組織第五條企業(yè)應當設置具有安全管理職責的部門或崗位，負責組織和實施外用工、臨時工的安全管理工作。第六條安全管理部門或崗位應當配備專職或兼職的安全管理人員，負責安全培訓、安全檢查、事故調(diào)查和危險因素控制等工作。第七條企業(yè)應當定期進行安全會議，研究解決工作場所存在的安全問題，提出改進措施，并及時報告上級主管部門。第三章安全教育和培訓第八條企業(yè)應當對所有外用工、臨時工進行安全教育和培訓，包括工作崗位的操作規(guī)程、安全操作方法等內(nèi)容。第九條安全教育和培訓應當由企業(yè)安全管理部門或崗位負責，采取集中培訓和現(xiàn)場指導相結合的方式進行。第十條安全教育和培訓的內(nèi)容應當經(jīng)過認真策劃，包括安全風險及防范知識、應急救援措施、有關法律法規(guī)等。第十一條外用工、臨時工接受安全教育和培訓后，應當進行考核和評估，確保其掌握了相關知識和技能。第四章安全生產(chǎn)管理第十二條企業(yè)應當建立和健全安全生產(chǎn)管理體系，包括事故預防和應急救援措施等。第十三條企業(yè)應當制定并組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位的職責和權責關系。第十四條企業(yè)應當制定并組織實施安全操作規(guī)程，對涉及安全風險的工作進行規(guī)范指導。第十五條企業(yè)應當建立安全隱患排查制度，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即整改。第十六條企業(yè)應當建立安全事故報告和調(diào)查制度，及時報告和調(diào)查工作場所的安全事故。第十七條企業(yè)應當建立應急救援預案，組織開展應急演練，確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠及時、有效地進行救援工作。第五章安全防護措施第十八條企業(yè)應當根據(jù)工作場所的安全風險確定相應的安全防護措施，包括安全設施的設置和使用、個人防護措施等。第十九條企業(yè)應當為外用工、臨時工提供必要的安全防護用品和設備，并進行指導和培訓。第二十條企業(yè)應當加強對危險因素和活動的管控，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合相關法律法規(guī)的要求。第二十一條外用工、臨時工應當按照企業(yè)的要求正確佩戴和使用安全防護用品和設備，不得隨意變更或取消。第六章安全培訓和考核第二十二條企業(yè)應當根據(jù)工作的安全風險程度和外用工、臨時工的實際需要，制定相應的安全培訓計劃。第二十三條安全培訓應當以專業(yè)知識和實際操作為主，采用多種教學方法，如講解、演示、模擬等。第二十四條安全培訓應當定期進行，有固定的講師或培訓機構負責，監(jiān)督并記錄培訓效果。第二十五條外用工、臨時工接受安全培訓后，應當進行考核，考核合格方可上崗工作。第二十六條企業(yè)應當根據(jù)外用工、臨時工的崗位特點和工作需求，制定相應的安全考核制度，定期對外用工、臨時工進行安全考核。第七章事故報告和調(diào)查處理第二十七條企業(yè)應當建立事故報告制度，對工作場所發(fā)生的事故進行及時報告。第二十八條發(fā)生事故后，企業(yè)應立即啟動事故調(diào)查程序，迅速組織調(diào)查人員進行事故現(xiàn)場勘察和詢問相關人員。第二十九條企業(yè)應當根據(jù)事故調(diào)查結果，分析事故的原因和責任，制定相應的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三十條企業(yè)應當對事故的處理結果進行公開，接受監(jiān)督。第八章處罰和救濟第三十一條對于違反安全規(guī)章制度的外用工、臨時工，企業(yè)應當給予相應的紀律處分或者取消勞動合同，并向相關主管部門報告。第三十二條外用工、臨時工如因工作安全問題受到傷害，有權要求企業(yè)承擔相應的責任，并提供相應的救濟。第三十三條外用工、臨時工如因工作安全問題受到傷害，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議。第九章附則第三十四條本制度