人員勞動(dòng)合同

第頁共頁人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：郵政編碼：電話：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任以下職位：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：第二條勞動(dòng)合同期限本合同有效期為（具體日期），期滿后如無其他通知，本合同自動(dòng)終止。第三條薪資及福利待遇乙方根據(jù)所擔(dān)任的職位，享受以下薪資及福利待遇：1.基本工資：（具體金額）元/月，每月按時(shí)支付。2.績效獎(jiǎng)金：3.加班補(bǔ)償：4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.年度調(diào)薪：6.其他福利待遇：第四條工作責(zé)任和權(quán)利乙方應(yīng)認(rèn)真履行以下責(zé)任：1.遵守公司的規(guī)章制度及工作紀(jì)律；2.完成上級(jí)交代的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密；4.公司所委派的其他工作。乙方享有以下權(quán)利：1.獲得工作必需的信息、材料和資源；2.在合理范圍內(nèi)要求合理的工作條件；3.按時(shí)、足額領(lǐng)取薪資及福利待遇；4.獲得個(gè)人發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。休息日：每周（具體休息日）。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假和帶薪病假的權(quán)利，具體休假條款如下：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年假。（具體休假天數(shù)）2.帶薪病假：乙方因病無法工作，經(jīng)醫(yī)院診斷，甲方承認(rèn)病情屬實(shí)，乙方享受帶薪病假。（具體休假天數(shù)）第六條工作保密條款乙方在從事工作期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密。第七條解除合同1.乙方在合同期內(nèi)，不得隨意解除合同。2.甲方有以下情形之一，可解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）乙方擅自離崗、曠工、拖欠工作進(jìn)度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方盜竊、貪污、挪用公司財(cái)物；（5）乙方被判處刑事責(zé)任。第八條合同變更和終止任何一方均應(yīng)在提前（具體天數(shù)）書面通知對方的情況下，可以提出合同的變更或終止。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：