企業(yè)職工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同通用

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同通用簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方意圖聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的職位，為了確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條職位1.1乙方受聘于甲方公司，擔(dān)任的職位為：具體職位名稱：職位級(jí)別：所屬部門：1.2乙方需按照公司的安排，完成與所擔(dān)任職位相關(guān)的工作內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定和管理制度，并服從公司的管理和指揮。1.3如乙方有調(diào)整職位或職位級(jí)別的需求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充合同。第二條合同期限與試用期2.1本合同的期限為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日，共計(jì)____個(gè)月。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期期間雙方享有提前終止合同的權(quán)利，但需提前____天書面通知對(duì)方。2.3試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商修改職位、薪資、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)，具體調(diào)整需簽訂書面補(bǔ)充合同。第三條薪酬與福利待遇3.1乙方的基本月薪為_(kāi)___元，薪資支付日期為每月的__日/工資發(fā)放周期。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、帶薪休假等，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.3乙方如有遲到、曠工、早退等違紀(jì)行為，公司有權(quán)根據(jù)情況對(duì)薪酬進(jìn)行相應(yīng)扣除。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天上午__：__至下午__：__，共計(jì)__小時(shí)/周。4.2乙方享受的年假為每年__天，帶薪休假的具體安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前__小時(shí)/天向公司請(qǐng)假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)方可享受相應(yīng)的帶薪休假。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露或向任何第三方透露。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，不得利用該信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或泄露給任何第三方。第六條解除合同6.1合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。6.2雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3乙方因故意違反勞動(dòng)合同規(guī)定，擅自解除合同或嚴(yán)重侵犯公司利益的，甲方有權(quán)無(wú)賠償?shù)亟獬贤?，并保留追究其其他法律?zé)任的權(quán)利。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，并適用中華人民共和國(guó)的法律。7.3