公司員工保密協議書范本(2023版)正規(guī)范本(通用版)

公司員工保密協議書范本（2023版）1.引言本協議是為了維護公司和員工之間的商業(yè)機密和敏感信息的保密，確保公司的核心競爭力和商業(yè)價值不受損害而制定的。在員工入職公司時，需要員工簽署本保密協議書，并嚴格遵守協議的規(guī)定。本協議適用于公司全體員工，無論是全職、兼職、臨時、實習或者合同工。請員工在簽署前仔細閱讀并理解本協議內容，確保自身權益。2.保密義務2.1定義在本協議中，“保密信息”指的是與公司業(yè)務相關，未公開披露給公眾的任何信息，包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)機密、研發(fā)成果、技術信息、客戶信息、營銷策略、價格策略、銷售數據、財務數據、員工信息、合同信息等。無論是以書面、口頭、電子或其他方式傳達的信息，只要是公司認為具有商業(yè)機密或保密性的信息，都將被視為保密信息。2.2保密責任2.2.1員工同意在任何時間段內，無論在公司內還是離職后，對保密信息承擔保密責任。2.2.2員工應采取一切必要的措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：僅在有必要且得到授權的情況下訪問和使用保密信息；將保密信息妥善保存，并保護其不被未獲授權的人員訪問；不在未經公司書面授權的情況下向任何第三方透露保密信息；不對保密信息進行擅自復制、傳播或分發(fā)；在離職時歸還或銷毀所有與公司業(yè)務相關的保密信息副本，無論是紙質還是電子形式。2.2.3除非根據法律法規(guī)的要求，員工不得利用或利用保密信息從事與公司業(yè)務競爭或給公司帶來損害的行為。2.3違約責任員工違反本協議的，將承擔相應的違約責任，包括但不限于措施：受到內部紀律處分；承擔賠償責任；被解雇或終止合同關系；若造成重大損失，公司可依法追究其法律責任。3.保密期限本協議的保密期限為員工加入公司并在公司工作期間，以及離職后繼續(xù)有效。4.法律適用和爭議解決本協議的解釋、效力、履行以及爭議的解決，適用于的法律。對于因本協議引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.其他條款5.1免責條款在不詆毀本協議其他效力的前提下，在下列情況下，員工不承擔違約責任：在未獲得公司授權的情況下，透露保密信息以防止違法行為；根據法律法規(guī)、政府相關機構或司法機關的要求披露公司的保密信息；根據公司內部規(guī)定或制度，在合法范圍內交流和使用保密信息。5.2協議修改和解釋本協議如有變更，應另行簽訂補充協議。本協議未盡事宜，可以由雙方協商達成補充協議或進行解釋。5.3協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，終止時間另行協商確定。6.簽署本協議一式兩份，公司和員工各持一份。公司保留追究員工簽署本協議的權利。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。公司：______