企業(yè)雇傭人員合同

第頁共頁企業(yè)雇傭人員合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）簽訂，雙方同意按照以下條款進行雇傭關(guān)系。第一條雇傭關(guān)系1.1雇主同意雇傭雇員，并雇員同意受雇于雇主。雙方同意按照本合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務。1.2雇傭關(guān)系的起始日期為_______年_______月_______日，終止日期為_______年_______月_______日。1.3雇傭關(guān)系期限屆滿后，若雙方同意繼續(xù)雇傭，則按照雙方協(xié)商的勞動合同進行。第二條工作內(nèi)容和地點2.1雇員將按照雇主的合理安排，完成工作內(nèi)容。工作內(nèi)容主要包括但不限于：_________________________。2.2工作地點為雇主所在地，若需要外派工作，則按照雙方協(xié)商確定工作地點。第三條工作時間和休假3.1雇員的工作時間為每周工作__小時，工作時間段為_______至_______。3.2雇員享受法定節(jié)假日休假，并按照規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.3雇員如需請假，應提前向雇主提出申請，經(jīng)雇主批準后方可請假。未經(jīng)批準請假的，視為曠工處理。第四條工資和福利4.1雇員的工資為每月_______元（或按照小時計酬）。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金）。4.2雇員享受雇主提供的以下福利：_________________________。4.3雇員在工作期間如有特殊業(yè)績或表現(xiàn)，雇主有權(quán)給予獎金或提升薪資并簽訂補充協(xié)議。第五條保密約定5.1雇員在工作期間接觸到的與雇主業(yè)務有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單等，屬于雇主的商業(yè)秘密。5.2雇員同意在雇傭期間和雇傭終止后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密。第六條競業(yè)禁止6.1雇員同意在雇傭期間和雇傭終止后的一年內(nèi)不得在與雇主業(yè)務相同或相類似的企業(yè)中從事與雇主類似的工作。6.2若雇員違反上述競業(yè)禁止條款，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，并保留通過法律途徑追究責任的權(quán)利。第七條合同解除7.1若雇員在雇傭期間嚴重違反工作紀律或有其他嚴重失職行為，則雇主有權(quán)解除合同。7.2若雇主無故解除合同，則應支付雇員相應的經(jīng)濟補償。7.3雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，但應提前30天書面通知對方。第八條爭議處理8.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。8.2雙方因本合同的履行發(fā)生任何爭議，可以友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自簽訂之日起生效。9.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的任何修改、補充事項，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。以上是對企業(yè)雇傭人員合同的基本內(nèi)容的概述，具體條款和具體的法律規(guī)定可