陜西省屬理工院校本科生擇業(yè)心理調(diào)查研究的中期報告

陜西省屬理工院校本科生擇業(yè)心理調(diào)查研究的中期報告2021年5月，我們對陜西省的幾所屬于理工類院校的本科生進(jìn)行了一項擇業(yè)心理調(diào)查的中期報告。以下是我們的調(diào)查結(jié)果和分析。一、調(diào)查對象我們從陜西省的幾所理工類院校中，隨機抽樣了100名大三和大四的本科生進(jìn)行了調(diào)查。其中，男性學(xué)生占60%，女性學(xué)生占40%。專業(yè)涵蓋了計算機科學(xué)、電子信息、機械工程、建筑工程等多個領(lǐng)域。二、調(diào)查結(jié)果1.擇業(yè)觀念我們首先詢問了學(xué)生們的擇業(yè)觀念，結(jié)果顯示：（1）超過70%的學(xué)生認(rèn)為薪資是影響其選擇工作的首要因素。（2）約40%的學(xué)生認(rèn)為工作穩(wěn)定性是他們考慮的重要因素。（3）大約30%的學(xué)生認(rèn)為公司文化和企業(yè)前景是他們選擇工作的重要因素。（4）只有約10%的學(xué)生認(rèn)為自我發(fā)展是擇業(yè)時需要考慮的重要因素。2.就業(yè)壓力我們還詢問了學(xué)生們在就業(yè)方面的壓力感受，結(jié)果顯示：（1）約70%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)壓力很大，其中有近30%的學(xué)生表示非常大。（2）約20%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)壓力中等。（3）約10%的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)壓力較小。3.選擇企業(yè)類型我們還了解了學(xué)生們在選擇企業(yè)類型時的偏好，結(jié)果顯示：（1）約40%的學(xué)生更愿意選擇知名企業(yè)。（2）約30%的學(xué)生更愿意選擇發(fā)展迅速的新興企業(yè)。（3）約20%的學(xué)生則更愿意選擇家族企業(yè)。（4）只有約10%的學(xué)生愿意選擇國有企業(yè)。4.擇業(yè)能力最后，我們詢問了學(xué)生們在擇業(yè)能力上的自我評價，結(jié)果顯示：（1）約50%的學(xué)生認(rèn)為自己具備良好的擇業(yè)能力。（2）約30%的學(xué)生認(rèn)為自己擇業(yè)能力一般。（3）約20%的學(xué)生認(rèn)為自己擇業(yè)能力較弱。三、分析和建議通過我們的調(diào)查結(jié)果分析，我們認(rèn)為：（1）現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時主要考慮的是薪資問題，其他因素考慮較少。建議學(xué)生們在選擇工作時，要綜合考慮多個方面，尤其是自己是否真正適合這份工作。（2）大部分學(xué)生對自己的擇業(yè)能力持比較樂觀的態(tài)度，但只有少數(shù)認(rèn)為自己缺乏擇業(yè)能力。建議學(xué)生們在大學(xué)期間多參加一些實踐性的擇業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)沙龍等活動，提高自己的擇業(yè)能力與競爭力。（3）雖然大部分學(xué)生對就業(yè)壓力感受強烈，但只有少數(shù)學(xué)生選擇國有企業(yè)。建議學(xué)生們多了解國有企業(yè)的優(yōu)勢和發(fā)展前景，同時也要留意各種就業(yè)機會，不要局限于某一種類型的企業(yè)。（4）學(xué)生們普遍對知名企業(yè)和發(fā)展迅速的新興企業(yè)青睞有加。建議學(xué)生們要更加注重企業(yè)的文化和愿景，而不是僅僅看重企業(yè)的品牌和規(guī)模。當(dāng)然，對于一些有特殊需求的學(xué)生，例如家族企業(yè)更具吸引力，這也是可以理解的。通過這次調(diào)查，