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文檔簡介

人力資源服務合同1.合同主體信息合同標題：人力資源服務合同

合同編號：[合同編號]

簽訂日期：[簽訂日期]

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]2.合同背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源服務關系，明確雙方的權益和責任，保障雙方的合法權益。3.服務內容乙方為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、員工培訓、薪資福利管理、績效評估等方面的服務。乙方應根據(jù)甲方的需求和要求，提供符合甲方要求的人力資源解決方案。乙方負責為甲方提供優(yōu)秀的人才資源，確保招聘的員工具備所需的專業(yè)技能和資質。乙方負責為員工提供培訓和發(fā)展機會，提升其綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方負責處理員工薪資福利的發(fā)放和管理，確保符合相關法律法規(guī)和甲方的要求。乙方負責對員工的工作表現(xiàn)進行評估，提供合理的績效評估和激勵機制，促進員工的工作動力和個人發(fā)展。4.服務期限本合同從[起始日期]開始，至[終止日期]結束，服務期限為[服務期限]。5.服務報酬甲方應按照合同約定的方式和時間向乙方支付服務報酬。乙方在提供服務后，享有相應的服務費用，具體金額和結算方式詳見附件《服務報酬協(xié)議》。6.保密條款甲方與乙方之間的一切商業(yè)秘密和技術資料均需互相保密，未經一方同意，任何一方不得將相關信息泄露給第三方。甲方和乙方均需采取必要的措施，確保合同履行過程中信息的安全和保密。7.違約責任一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。如因不可抗力導致無法履行本合同的，雙方不承擔違約責任，但需盡快通知對方，并采取合理措施減少損失。8.爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用法律為法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提交至有管轄權的法院進行解決。9.其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件與合同具有同等法律效力，視為本合同的組成部分。本合同自雙方蓋章生效，有效期至合同約定的終止日期，如有其他情況，雙方可

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