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文檔簡介

上海就業(yè)協(xié)議書一、基本信息雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]日期：[簽訂日期]二、職位信息職位：[職位名稱]工作地點：[工作地點]工作時間：[工作時間]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]…三、薪資待遇基本工資：[基本工資]績效獎金：[績效獎金]加班補貼：[加班補貼]其他福利：[其他福利]四、工作期限本協(xié)議自[date起]開始生效，至[date止]終止。雙方同意，在協(xié)議期限屆滿前，應提前[提前通知期限]口頭或書面通知對方終止協(xié)議。五、勞動保障雇員享受國家和上海市有關勞動保障的各項權(quán)益和待遇。雇主負責為雇員購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等)。雇主應保證雇員的合法權(quán)益，包括但不限于按時足額支付工資、提供良好的工作環(huán)境和條件等。六、保密條款雇員應對雇主的商業(yè)秘密、專有技術、客戶信息等保密，并承諾不得泄露給第三方。雇員離職后，仍應對上述保密內(nèi)容負有保密義務，禁止在離職后將相關信息用于競爭或泄露給競爭對手。七、違約責任如果雇員未按時足額履行合同義務，雇員應向雇主支付違約金，違約金的金額為各方協(xié)商確定。如果雇主未按時足額履行合同義務，雇主應向雇員支付違約金，違約金的金額為各方協(xié)商確定。八、其他條款本協(xié)議的任何修改、補充和終止必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商決定。九、爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。十、協(xié)議解除在情況下，本協(xié)議即可解除：雙方協(xié)商一致解除。雇員提前通知雇主[提前通知期限]書面解除協(xié)議。雇主提前通知雇員[提前通知期限]書面解除協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽名：________________________日期：____________________________雇員簽名：___________

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