2023人力資源管理顧問聘用合同書正規(guī)范本(通用版)

人力資源管理顧問聘用合同書合同編號:[合同編號]本合同由雙方訂立，并遵守條款和條件：1.合同當事人甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（受雇人）：姓名：[受雇人姓名]地質(zhì)：[受雇人地質(zhì)]聯(lián)系方式：[受雇人聯(lián)系方式]2.崗位職責根據(jù)甲方的需求和乙方的能力，合同雙方同意職務(wù)和職責：乙方將作為人力資源管理顧問，負責為甲方提供專業(yè)的人力資源管理建議和支持。乙方將負責協(xié)助甲方制定和實施人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工發(fā)展等方面的工作。乙方將幫助甲方管理人力資源相關(guān)的事務(wù)，包括員工文件管理、薪資福利管理和勞動法律法規(guī)遵從等方面的工作。3.合同期限本雇傭合同的有效期為[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.薪資及福利甲方將按照約定向乙方支付相應(yīng)的薪資和福利待遇：月薪：人民幣[月薪金額]元。工作時間：每周工作[工作時間]小時。帶薪休假：乙方享有[帶薪休假天數(shù)]天帶薪休假的權(quán)利。其他福利：乙方將享受甲方提供的其他福利待遇，具體由甲方根據(jù)公司政策確定。5.保密條款在合同期限以及合同終止后，乙方對甲方的商業(yè)機密、客戶資料以及任何與甲方相關(guān)的信息保密。乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向任何第三方透露或使用該等機密信息。6.結(jié)束與解除合同本合同有效期屆滿時，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如本合同任何一方未在有效期屆滿前提前[提前通知期限]提前通知對方終止合同，合同將自動續(xù)期一次。本合同有效期期間，合同雙方若因合同履行或其它原因?qū)е陆獬贤?，?yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。任何一方違反本合同的任何條款和條件，未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同。7.法律適用與爭議解決本合同適用[適用法律]法律。任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議將提交[仲裁機構(gòu)]仲裁。8.其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。本合同附件：[合同附件]本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。為人力資源管理顧問聘用合同的內(nèi)容，甲乙雙方均已仔細閱讀，同意并簽署本合同。甲方（雇主）：公司名稱：____________________簽署日期：____________________乙方（受雇