不定時(shí)工作制員工勞動(dòng)合同

第頁共頁不定時(shí)工作制員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為一家位于[公司所在地]的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，乙方愿意加入甲方公司，雙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，并為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和相應(yīng)的崗位，乙方同意接受甲方的安排和管理，按照雙方約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容完成相關(guān)工作。第二條合同期限本勞動(dòng)合同以甲方與乙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方從合同生效之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。本勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同。若雙方分歧產(chǎn)生，應(yīng)提前書面通知對(duì)方一個(gè)月。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方將被安排在甲方公司從事以下崗位的工作：[詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容]第四條工作時(shí)間與負(fù)責(zé)乙方的工作時(shí)間組織將采取不定時(shí)工作制，具體安排將由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行靈活調(diào)整。乙方將按照甲方的安排和調(diào)度進(jìn)行工作，包括但不限于夜班、輪班等工作形式。第五條試用期乙方入職為試用期三個(gè)月，試用期期滿，符合甲方要求，經(jīng)甲方考核通過，正式轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資將根據(jù)勞動(dòng)合同履行情況及工作表現(xiàn)確定，以月為單位支付。2.甲方將按照國家有關(guān)勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等福利和補(bǔ)貼。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。4.乙方在職期間享有甲方提供的員工活動(dòng)、培訓(xùn)和福利待遇。第七條保密和競業(yè)限制乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，無論是在職期間還是離職后，乙方都不得向第三方泄露或利用該信息牟取個(gè)人利益。離職后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方競爭的企事業(yè)單位從事與其在甲方公司工作期間有明顯聯(lián)系的職務(wù)。第八條終止勞動(dòng)合同1.乙方無故不按照甲方的安排完成工作，且經(jīng)甲方提醒或警告后仍不改正的，甲方有權(quán)單方解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方公司利益的行為；（3）偷竊、侵占甲方財(cái)物的行為；（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（5）未經(jīng)授權(quán)私自泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（6）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)定的行為。第九條其他約定1.本合同的附件是本合同的重要組成部分，對(duì)雙方具有同等的約束力。2.本合同的簽訂、解釋和履行均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交所在地人民法院訴訟解決。第十條合同的變更與終止1.本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.若本合同到期后，雙方繼續(xù)在雇傭期限延長的前提下辦理繼續(xù)雇傭手續(xù)，即為實(shí)施合同變更。3.若本合同在甲乙任意一方提前通知對(duì)方一個(gè)月的情況下終止，即為正當(dāng)終止。雙方還可通過協(xié)商一致以解除合同方式終止勞動(dòng)關(guān)系。第十一條合同的執(zhí)行和解釋1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，正本一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。本合同自合同生效之日起執(zhí)行，無論甲乙任何一方要求修改、解除本合同，均須經(jīng)雙方書面協(xié)商達(dá)成一致方可執(zhí)行。2.本合同如需補(bǔ)充，應(yīng)通過雙方協(xié)商簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，并在發(fā)生補(bǔ)充或變更后三十日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)備案。甲方：乙