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文檔簡介

第頁共頁停薪留職合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于：1.乙方于（入職日期）加入甲方公司，并擔任（職位）一職；2.由于（無薪原因），乙方提出停薪留職的要求；3.雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.停薪留職期限自（起始日期）起，至（結(jié)束日期）止；2.停薪留職期間，乙方暫停領(lǐng)取工資和各種津貼、補貼。二、停薪留職期間的義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，仍然履行員工應盡的職責，并按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)；2.乙方應積極主動參與公司組織的培訓和學習活動，不得因停薪留職而影響工作能力的提升；3.乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等重要資料；4.乙方應按時提交工作報告、工作總結(jié)等相關(guān)文檔。三、停薪留職期滿1.停薪留職期滿后，甲方與乙方可以根據(jù)實際情況進行繼續(xù)合作的協(xié)商，包括但不限于恢復正常薪資水平、調(diào)整工作崗位等；2.若雙方就繼續(xù)合作達成一致，應簽訂補充協(xié)議修改薪資水平和其他條款；3.若雙方就繼續(xù)合作未能達成一致，本合同自動終止，在終止之日起，乙方享有相應的法定福利和權(quán)益。四、違約責任1.若乙方在停薪留職期間未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.若甲方在停薪留職期間未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.對本合同的爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的

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