巴林右旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

巴林右旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案2011年，全旗蘇木鎮(zhèn)黨委任期屆滿，根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和赤峰市委有關(guān)黨委換屆的通知精神，結(jié)合我旗實際，制定《巴林右旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》。一、指導(dǎo)思想黨委換屆工作要以黨章為準(zhǔn)則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)黨委和市委的總體總署，選好配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。二、時間安排各蘇木鎮(zhèn)黨委要在4月25日前完成黨委換屆工作任務(wù)。三、代表名額和比例代表名額的確定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)要求，各蘇木鎮(zhèn)黨代表大會代表名額要參照上次黨代表大會代表名額，按照黨組織數(shù)、黨員數(shù)和工作需要確定。黨代表構(gòu)成的指導(dǎo)性比例。代表人選要具有先進(jìn)性和廣泛性，代表中，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)占60%左右，各類專業(yè)技術(shù)人員一身應(yīng)占20%左右，各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物一般應(yīng)占18%左右，婦女代和少數(shù)民族代表所占比例不少于本地區(qū)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。根據(jù)中發(fā)[2010]20號文件精神，基層一線代表比例應(yīng)在上一次黨代表大會代表的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。四、代表的產(chǎn)生要按照黨代表大會任期制的要求，嚴(yán)格把好黨代表選舉關(guān)。注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。要改善結(jié)構(gòu)，注意推薦工作、農(nóng)牧民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范人物。黨代表大會代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。黨代表大會代表的差額比例不低于上次黨代表大會提出的25%左右的差額比例。各選舉單位按照分配名額，組織全黨支部會議，討論確定代表候選人預(yù)備人選，報蘇木鎮(zhèn)黨委原則同意后，再提交黨員大會或黨員代表會議進(jìn)行選舉。蘇木鎮(zhèn)黨委要成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)對代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查。要擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基礎(chǔ)組織的意見和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。要積極引導(dǎo)黨員和代表把發(fā)揚