醫(yī)院護(hù)理部會議制度（2023年）

醫(yī)院護(hù)理部會議制度（2023年）

XXXX醫(yī)院護(hù)理部會議制度

護(hù)理部會議包括護(hù)理部例會、護(hù)士長例會、護(hù)理質(zhì)量與安全治理委員會例會、護(hù)理工程治理委員會例會、科室護(hù)士例會、護(hù)理安全警示教育會議、公休座談會。

一、護(hù)理部例會

1.護(hù)理部主任準(zhǔn)時傳達(dá)院方會議、省、市護(hù)理學(xué)會及護(hù)理質(zhì)控中心文件精神。

2.護(hù)理部全體人員參與，遵守會議紀(jì)律，仔細(xì)領(lǐng)悟會議精神。

3.爭論并解決臨床反應(yīng)的問題及需要醫(yī)院解決的與護(hù)理相關(guān)的問題。

4.爭論護(hù)理部的重大決策、部門間的協(xié)調(diào)工作。

二、護(hù)士長例會

1.原則上每月1次，全體護(hù)士長參與，特別狀況下召開緊急會議。

2.遵守會議紀(jì)律，因故不能參與者，指派科室副護(hù)士長或高年資護(hù)士參與并做好記錄。

3.傳達(dá)醫(yī)院及省、市護(hù)理學(xué)會及護(hù)理質(zhì)控中心文件精神。

4.反應(yīng)當(dāng)月護(hù)理工作質(zhì)控結(jié)果，分析緣由，提出整改措施或需要解決的事項，督導(dǎo)護(hù)士長落實(shí)。

5.爭論分析上月各科室護(hù)理不良大事，分析緣由，提出整改措施或需要解決的事項。

6.護(hù)士長工作閱歷溝通及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報。

7.聽取護(hù)士長對護(hù)理工作的建議，協(xié)調(diào)解決護(hù)士長反應(yīng)的有關(guān)問題，布置安排護(hù)理工作。

三、護(hù)理質(zhì)量與安全治理委員會例會

1.原則上每季度召開1次，全體委員參與。

2.遵守會議紀(jì)律，因故不能參與者，履行請假手續(xù)，會后應(yīng)積極領(lǐng)悟會議精神。

3.爭論分析護(hù)理質(zhì)量與安全相關(guān)問題，提出整改措施。

4.負(fù)責(zé)各項護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、流程、預(yù)案、操作規(guī)程、評價標(biāo)準(zhǔn)等的制定、修改和完善。

四、護(hù)理工程治理委員會例會

1.每季度召開1次，全體成員參與。

2.總結(jié)近期工作開展?fàn)顩r，對臨床護(hù)理工作進(jìn)展檢查、指導(dǎo)，收集臨床各工程相關(guān)質(zhì)量信息，對疑難問題組織爭論，提出改良意見。進(jìn)展年終總結(jié)及各種案例競賽等事項的組織。

3.制定各工程相關(guān)制度、操作規(guī)程、安康教育視頻等，并上交護(hù)理部爭論。

4.負(fù)責(zé)對成員進(jìn)展工程相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)及溝通專業(yè)領(lǐng)域信息。

5.制訂工程工作規(guī)劃。

五、科室護(hù)士例會

1.每月召開1次，科室全體護(hù)士參與。

2.遵守會議紀(jì)律，因故不能參與者，履行請假手續(xù)，會后應(yīng)積極領(lǐng)悟會議精神。

3.傳達(dá)護(hù)士長例會精神。

4.爭論月工作規(guī)劃和總結(jié)，分析存在的問題，提出整改措施，持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量。

5.組織護(hù)理安全爭論。

6.聽取護(hù)士對科室工作的建議。

六、護(hù)理安全警示教育會議

1.每年召開2次，上半年、下半年各一次，全院護(hù)士參與。

2.組織全院護(hù)士對典型不良大事分析，引以為戒，進(jìn)展警示教育。

3.學(xué)習(xí)護(hù)理安全相關(guān)內(nèi)容。

4.護(hù)士長督導(dǎo)科室護(hù)士積極參與，護(hù)理部對各科學(xué)習(xí)狀況進(jìn)展反應(yīng)。

七、公休座談會

1.定期召開公休座談會，科室每月一次，護(hù)理部每季度一次。

2.了解患者所需，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理、生活、飲食等方面的意見和