2023人才引進(jìn)合作協(xié)議正規(guī)范本(通用版)

人才引進(jìn)合作協(xié)議一、引言本人才引進(jìn)合作協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由各方于（日期）達(dá)成并簽署。甲方：（公司名稱或個人姓名）乙方：（公司名稱或個人姓名）鑒于甲方希望引進(jìn)乙方的人才，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議：二、合作內(nèi)容甲方同意委托乙方針對特定崗位招聘人才，并提供相應(yīng)的招聘需求及條件要求。乙方同意根據(jù)甲方的招聘需求，通過適當(dāng)?shù)那肋M(jìn)行招聘，并進(jìn)行初步篩選。乙方將篩選出的合適人選推薦給甲方，甲方將根據(jù)推薦的人選進(jìn)行面試，并最終確定錄用人選。錄用人選入職后，甲方將與其簽訂正式的勞動合同或者員工服務(wù)協(xié)議。若乙方推薦的人選未能通過甲方的面試或最終錄用，乙方有義務(wù)繼續(xù)尋找適合的人選，直到滿足甲方的需求。三、責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任與義務(wù)：提供詳細(xì)的招聘需求及條件要求給乙方。對乙方推薦的人選進(jìn)行面試，并最終確定錄用人選。按時支付乙方約定的服務(wù)費用。乙方的責(zé)任與義務(wù)：根據(jù)甲方的招聘需求，積極尋找和篩選合適的人選。推薦符合甲方需求的人選，并提供相應(yīng)的簡歷及面試評估。配合甲方與錄用人員簽訂正式的勞動合同或員工服務(wù)協(xié)議。提供合格的人才服務(wù)，確保推薦的人選符合相關(guān)崗位要求。四、服務(wù)費用及支付方式甲方同意支付乙方一定比例的服務(wù)費用作為引進(jìn)人才的報酬。具體的費率和支付方式將在后續(xù)協(xié)商中確定。服務(wù)費用的支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、或支付等電子支付方式。具體的支付賬戶將在雙方協(xié)商一致后確定。甲方應(yīng)在招聘人才成功入職后的一個月內(nèi)支付服務(wù)費用。若乙方推薦的人選在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)退還部分或全部服務(wù)費用。五、保密條款雙方應(yīng)對互相提供的信息進(jìn)行保密，并不得向任何第三方透露或泄露。除非經(jīng)過雙方書面同意，否則雙方不得將該合作協(xié)議的內(nèi)容、資料或相關(guān)信息用于任何其他目的。六、違約責(zé)任如有一方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致?lián)p害另一方的利益，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。如雙方都存在違約行為，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，雙方有權(quán)向法院提起訴訟解決。七、協(xié)議解除如一方違反協(xié)議明確約定的任何條款，且在收到守約方書面通知后未能在合理期限內(nèi)進(jìn)行糾正，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，也可隨時解除本協(xié)議。八、法律適用與爭議解決本協(xié)議的解釋與適用，應(yīng)依照的法律法規(guī)。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)將糾紛提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。九、協(xié)議生效及補(bǔ)充條款本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體有效期）。本