保健用品發(fā)放管理制度范文

第頁共頁保健用品發(fā)放管理制度范文一、總則為規(guī)范保健用品的發(fā)放管理，確保員工的健康與安全，提高工作效率，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括辦公室人員、生產(chǎn)人員等。三、保健用品的定義保健用品是指公司為員工提供的用于保護(hù)員工身體健康的物品，包括口罩、手套、消毒液等。四、保健用品的分類1.員工個人使用的保健用品，包括口罩、手套等；2.部門共用的保健用品，包括消毒液等。五、保健用品的采購1.公司負(fù)責(zé)采購保健用品，并根據(jù)實際需要進(jìn)行適量儲備；2.采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保保健用品的質(zhì)量和價格；3.采購部門將采購到的保健用品按照分類進(jìn)行儲存，并做好相應(yīng)的記錄。六、保健用品的發(fā)放1.公司將員工個人使用的保健用品統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放周期為一個月一次；2.每個員工可以根據(jù)自己的需要領(lǐng)取一定數(shù)量的保健用品，但不能超出限額；3.部門共用的保健用品由各部門自行管理，每個部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管和使用。七、發(fā)放記錄與考核1.發(fā)放保健用品時，員工需在發(fā)放記錄表上簽字確認(rèn)；2.發(fā)放記錄表由保健用品管理人員負(fù)責(zé)保存，公司可以隨時進(jìn)行抽查核實；3.根據(jù)個人每月領(lǐng)取保健用品的情況，公司可以進(jìn)行考核，對不按規(guī)定使用或超額領(lǐng)取保健用品的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、保健用品的使用1.員工在使用保健用品時，應(yīng)按照說明進(jìn)行正確使用，不得私自更改用途；2.員工在使用完保健用品后，應(yīng)將使用過的保健用品進(jìn)行正確處理，不得亂丟亂扔；3.部門共用的保健用品應(yīng)妥善保管，定期檢查使用情況，及時補(bǔ)充和更換。九、保健用品的維護(hù)與更新1.公司將定期檢查各個部門的保健用品情況，包括庫存、使用情況等；2.對于存放時間過長或過期的保健用品，公司將進(jìn)行更新和替換；3.員工如發(fā)現(xiàn)保健用品有質(zhì)量問題或過期情況，應(yīng)及時上報給保健用品管理人員。十、處罰與管理1.對于不按規(guī)定使用或超額領(lǐng)取保健用品的員工，公司可以采取相應(yīng)措施，包括責(zé)令停發(fā)保健用品、扣發(fā)績效獎金等；2.對于嚴(yán)重違反保健用品管理制度的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰，甚至解除勞動合同。十一、附則1.保健用品管理制度的解釋權(quán)歸公司所有；2.本制度自頒布之日起施行，如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。