保安管理制度及崗位職責(zé)模版

第頁共頁保安管理制度及崗位職責(zé)模版一、保安管理制度1.紀(jì)律要求-嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得遲到早退、擅自離崗。-保持良好的儀容儀表，著裝整齊干凈，不得穿著違反規(guī)定的服裝。-保安人員在執(zhí)勤期間必須遵守保密工作，不得向外界透露公司信息。2.工作安排-保安人員按照公司要求完成執(zhí)勤工作，做到立場堅(jiān)定，言行穩(wěn)重，確保公司安全。-對于重要場所、設(shè)備等，必須加強(qiáng)巡查，防止安全事故的發(fā)生。3.值班制度-保安人員按照公司規(guī)定的時間進(jìn)行換班，能夠保證24小時不間斷的巡邏工作。-保安人員值班期間必須保持手機(jī)暢通，并隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)事件。4.技能培訓(xùn)-公司將定期組織保安人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升他們的職業(yè)技能和安全防范意識。-保安人員必須參加公司組織的各類培訓(xùn)，確保他們具備必要的工作能力。5.突發(fā)事件處置-保安人員在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、泄漏等突發(fā)情況時，應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)告，采取果斷措施防止事故的進(jìn)一步發(fā)展。-在突發(fā)事件發(fā)生后，保安人員要迅速疏散員工，并配合消防、醫(yī)療等部門進(jìn)行救援工作。6.工作記錄-保安人員要認(rèn)真填寫每日工作記錄，包括巡邏情況、發(fā)現(xiàn)的問題、處理措施等，以便公司對其工作進(jìn)行評估。7.外部合作-保安人員需要與公司的員工、訪客等建立良好的合作關(guān)系，提供必要的幫助和服務(wù)。-在與外部人員接觸時，保安人員要保持禮貌和友好態(tài)度，不得使用武力或言語侮辱他人。二、崗位職責(zé)模版1.安全巡邏-按照公司規(guī)定的巡邏路線和時間，對公司的各個區(qū)域進(jìn)行巡查，確保安全。-發(fā)現(xiàn)可疑人員、危險(xiǎn)品、火災(zāi)等情況時，要及時報(bào)告，并采取必要的措施進(jìn)行處理。2.門崗管理-對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行登記和查驗(yàn)，確保公司的安全。-對無關(guān)人員進(jìn)行勸離，防止閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi)部。3.觀察報(bào)告-對公司內(nèi)外的情況進(jìn)行觀察，并及時報(bào)告有關(guān)部門，防止?jié)撛诎踩[患。-對環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.突發(fā)事件處置-在突發(fā)事件發(fā)生時，快速部署保安力量，采取應(yīng)急措施，確保事態(tài)不擴(kuò)大化。-協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行安全疏散、救援等工作，保護(hù)員工和公司的財(cái)產(chǎn)安全。5.保安服務(wù)-為員工和訪客提供安全咨詢、指引、幫助等服務(wù)。-協(xié)助員工處理個人安全問題，確保工作環(huán)境安全。6.日常維護(hù)-對保安設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)作。-對公司內(nèi)部的安全設(shè)施進(jìn)行巡查和維護(hù)，修復(fù)損壞或有缺陷的設(shè)施。7.違規(guī)行為處理-對公司員工、訪客等在公司內(nèi)部違反規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻和處理。-對有嚴(yán)重違規(guī)行為的人員進(jìn)行報(bào)告，協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行處理?？偨Y(jié)：保安管理制度和崗位職責(zé)模