中外勞動技術(shù)服務(wù)合同通用版

第頁共頁中外勞動技術(shù)服務(wù)合同通用版【中外勞動技術(shù)服務(wù)合同】甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：國籍：身份證號：地址：監(jiān)護人（如未滿18周歲）：聯(lián)系電話：雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下合同：第一條合同目的（一）本合同的目的是為了依法規(guī)范甲方和乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）甲方聘用乙方為其提供勞動技術(shù)服務(wù)，乙方接受甲方聘用并按照約定的方式履行工作職責(zé)。第二條合同簽訂地和期限（一）本合同簽訂地為（簽訂地具體地址）。（二）本合同期限為（具體期限），自（起始日期）至（終止日期）。第三條工作內(nèi)容和地點（一）乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。（二）工作地點為（具體工作地點），乙方需要出差或變動工作地點的，應(yīng)事先與甲方協(xié)商，并經(jīng)雙方書面確認。第四條工作時間和休假（一）乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）工作日，每天工作（具體時間段），共計工作（具體小時數(shù)）。（二）依法享受休假：提供休假的具體時間，計算辦法和額度。第五條勞動報酬和支付方式（一）甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額），支付周期為（具體周期，如月付、周付等）。（二）勞動報酬的支付方式為（具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第六條社會保險（一）甲方應(yīng)按《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費，并及時足額支付乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第七條嚴禁違法作業(yè)和侵犯勞動者權(quán)益行為（一）甲方在勞動過程中不得要求乙方從事非法違規(guī)的工作，不得違反國家法律法規(guī)和聘用合同的規(guī)定。（二）乙方有權(quán)拒絕參與違法違規(guī)的工作，如涉及違規(guī)違法，乙方可向有關(guān)部門投訴舉報。第八條保密義務(wù)（一）乙方在履行本合同過程中涉及甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。（二）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任（一）甲方和乙方各自違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）因一方違約導(dǎo)致對方受到損失的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除（一）本合同自然履行完畢，或雙方協(xié)商一致解除，或出現(xiàn)不可抗力情況，本合同解除。（二）除本合同約定的情況外，本合同解除前應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方，并遵循相應(yīng)程序。第十一條爭議解決（一）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動爭議調(diào)解。（二）甲方和乙方如對協(xié)商解決的勞動爭議結(jié)果不滿意，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條附則（一）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。（二）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋