企劃科副科長崗位責(zé)任制范本

第頁共頁企劃科副科長崗位責(zé)任制范本一、崗位概述企劃科副科長是企業(yè)中企劃科的副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助科長完成企劃科的日常管理和工作任務(wù)，參與企劃科的決策和規(guī)劃工作，推動企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助科長制定企劃科的年度工作計劃和目標(biāo)，并組織落實；2.負(fù)責(zé)制定企劃科的工作流程和規(guī)范，并監(jiān)督實施；3.負(fù)責(zé)企劃科績效考核體系的建立和優(yōu)化，確?？茊T人員的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)的達成；4.參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，提出意見和建議，并負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為企劃科的具體工作計劃和目標(biāo)；5.與各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，收集需求和信息，提供決策參考和支持；6.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)企劃科的日常工作流程，確保各項工作有序進行，及時解決工作中的問題和難點；7.參與企業(yè)的重大決策，進行風(fēng)險評估和預(yù)測，提供可行性報告和建議；8.負(fù)責(zé)企劃科的績效考評、培訓(xùn)發(fā)展和人員選拔任用工作，提升科員人員的能力和素質(zhì)；9.負(fù)責(zé)撰寫企劃科的工作報告、工作總結(jié)和專題研究報告，定期向上級匯報工作進展和結(jié)果；10.積極參與企業(yè)的各項會議和活動，代表企劃科表達意見和建議，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。三、任職要求1.具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理和協(xié)調(diào)企劃科的工作；3.具備較強的分析和判斷能力，能夠預(yù)判和評估企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險和機遇；4.具備較強的團隊合作精神和推動力，善于與部門和團隊進行有效合作；5.具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平；6.具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作壓力較大和復(fù)雜情況下保持穩(wěn)定心態(tài)；7.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。四、工作條件1.辦公地點：企劃科辦公室；2.辦公設(shè)備：提供相應(yīng)的辦公設(shè)備，如電腦、電話等；3.工作時間：根據(jù)公司制度執(zhí)行；4.薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬方案執(zhí)行。五、其他1.此崗位職責(zé)制份范本僅作參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整和補充；2.此崗