企業(yè)生產(chǎn)部門職工招聘協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)生產(chǎn)部門職工招聘協(xié)議書尊敬的XXX公司：本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽署：甲方：XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：地址：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“職工”）聯(lián)系地址：身份證號(hào)碼：鑒于公司需要招聘職工加入企業(yè)生產(chǎn)部門，為了明確雙方的權(quán)益與責(zé)任，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、職工基本信息職工姓名：性別：出生年月：籍貫：聯(lián)系方式：二、職位及崗位描述公司招聘職工加入企業(yè)生產(chǎn)部門，職位為（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于（請(qǐng)根據(jù)具體崗位需求描述工作職責(zé)），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。三、勞動(dòng)合同1.職工入職后，雙方即簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為（具體期限）。雙方同意根據(jù)勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同期限為（具體期限）。四、薪酬待遇1.職工的薪酬待遇按照公司的薪酬政策執(zhí)行，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)）。薪酬以月薪形式支付，于每月的（具體日期）發(fā)放。2.公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司福利政策，為職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、工作時(shí)間和休假1.職工的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），周休日為（具體休息日），其中包括法定節(jié)假日。2.職工享有帶薪年假，具體年假天數(shù)為（具體天數(shù)），需經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。六、職工權(quán)益和責(zé)任1.職工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。2.職工應(yīng)按照公司要求，完成工作職責(zé)，并保守公司商業(yè)秘密。七、解除與終止1.若職工違反公司規(guī)定，經(jīng)過公司書面警告并限期整改無(wú)效的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.若職工因病或其他原因不能履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX天以書面形式通知公司。八、其他約定1.職工應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人信息，若提供虛假信息導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或發(fā)生糾紛，職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的解決辦法為友好協(xié)商，如協(xié)商未果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。甲方（公司）：XXX公司法定代表人：簽字：年月