總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(3篇)

第頁共頁總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(3篇)總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請篇一我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的.試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深入的理解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進展磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。此致敬禮申請人：20xx年x月x日總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請篇二尊敬的領導：您好！我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經(jīng)理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能；責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質(zhì)，以期將來能學以致用，同公司共同開展、進步。三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關(guān)愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資方面的知識掌握的還不夠扎實等等；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。在這三個月里，不僅進步了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質(zhì)、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。此致敬禮申請人：20xx年x月x日總經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請篇三尊敬的公司領導：xxxx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉(zhuǎn)正申請。在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內(nèi)容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對____、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)開展的至關(guān)重要性，反過來，假如選對了行業(yè)那么接下來的開展那么會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢？首先，綜合行政部作為公司的效勞部門，其負責協(xié)調(diào)各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經(jīng)營過程中的“光滑劑”，那在這個部門工作主要是可以鍛煉自己的效勞意識、協(xié)調(diào)才能、寫作才能以及整體思維的才能，這些對于以后的開展奠定堅實的根底。其次董秘這個崗位可以讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時可以鍛煉自己站在他們的高度去考慮問題，進步思維才能。擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也說明自己對目前的崗位是適應的。這個職位可以多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通才能，同時可以更快融入到天保這個集體中來。它還可以讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進展反芻，加深了對理論知識的理解，同時還可以樹立一種大局觀。航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)開展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都考慮過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進展熟悉，理解整個公司的根本狀況；然后在不同部門歷練，掌握工程的運作知識及鍛煉工程工作的才能；再次可以對公司的業(yè)務進展學習，鍛煉運營管理才能；最后，理論與實際相結(jié)合，研究整個公司的治理，如何標準化公司運營，從而降低公司的管理本錢，到達企業(yè)的成長等等。最后談一下對公司開展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的光陰，在這六年中，公司在董事長的帶著下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，假如大家可以養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其本錢是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向開展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內(nèi)外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工可以為企業(yè)開展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些本錢，而收益可能是共享，可能還會擔憂失去自己給人的好印象，那么這就會