人員勞動(dòng)合同書正規(guī)版

第頁共頁人員勞動(dòng)合同書正規(guī)版人員勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方需要雇傭乙方從事特定工作，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作內(nèi)容和工時(shí)要求，履行與所聘崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求將在雙方簽署本合同后予以書面確定。2.乙方需嚴(yán)守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，恪盡職守，并認(rèn)真完成分配任務(wù)。如有因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餍实拖禄蛘哌`反公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間段），每周工作時(shí)間為（具體工時(shí)）小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作時(shí)間和工時(shí)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定的帶薪年休假。具體休假時(shí)間需要提前與甲方協(xié)商并得到甲方同意。乙方應(yīng)在休假前提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，具體金額為人民幣（具體金額）。乙方需按時(shí)、按量、按質(zhì)辦理工作，不得挪用公司資金或擅自支取其他費(fèi)用。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利，具體繳納比例按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并積極履行保險(xiǎn)購買義務(wù)。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密、技術(shù)資料等予以保密，不得私自泄露或向任何第三方提供。乙方在勞動(dòng)合同期滿或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競業(yè)活動(dòng)。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因工作需要接觸到的公司客戶信息、商業(yè)合作伙伴信息等，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保護(hù)相關(guān)利益。五、勞動(dòng)合同期限和解除、終止1.本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自合同簽訂之日起生效。2.若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方（具體期限），并得到甲方書面同意。3.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作效率低下、無正當(dāng)理由連續(xù)缺勤或嚴(yán)重失職等情況，甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供合同約定的工作條件、違反國家法律法規(guī)等情形。六、爭議解決本勞動(dòng)合同的解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同不得修改、解除或終止。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可在共識(shí)基