臨時人員的勞動合同

第頁共頁臨時人員的勞動合同勞動合同（臨時人員）甲方：____________________（以下簡稱“公司”）乙方：____________________（以下簡稱“員工”）鑒于：1.公司為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，需要招聘臨時人員；2.員工具備相應的技術(shù)和能力，愿意為公司提供臨時勞動；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月/天。第二條工作內(nèi)容和地點1.員工應按照公司的工作安排，認真履行工作職責，完成公司交辦的任務。2.工作地點主要在公司的辦公場所，如有需要，可以根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第三條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作____小時，工作日為每日____小時。2.公司將根據(jù)員工的工作情況，合理安排休息時間和休假。第四條工資和福利待遇1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定向員工支付工資，工資支付方式為銀行代發(fā)。2.員工享有公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，具體待遇以公司相關(guān)制度為準。第五條保密和競業(yè)限制1.員工在合同期限內(nèi)和解除合同后，對于公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息應保密，不得泄漏給任何第三方。2.在本合同解除后，員工不得在與公司進行同類業(yè)務的競爭活動中從事或者為他人提供涉及公司商業(yè)秘密的競爭服務。第六條合同解除1.合同期滿，本合同自動解除。2.在本合同期限內(nèi)，若需要解除合同，任何一方均應提前____天書面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可以解除合同。第七條爭議處理因本合同引起的或與本合同相關(guān)的爭議，雙方應根據(jù)有關(guān)法律進行友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同的任何變更均需雙方書面協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等效力。2.未盡事宜，請參照國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同附件本合同附件包括如下內(nèi)容：1.甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度；2.員工的個人資料。第十條合同生效本勞動合同經(jīng)甲方公司法定代表人或授權(quán)代表與乙方員工簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________________（公司名稱、法定代表人或授權(quán)代表簽字）