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第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)內(nèi)部治安安全管理制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工和相關(guān)工作場(chǎng)所、辦公樓、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所。第三條企業(yè)治安安全工作應(yīng)堅(jiān)持綜合治理、全員參與、預(yù)防為主的原則。第四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、消防部門和安全監(jiān)管部門的溝通和合作,建立健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制。第五條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行治安安全檢查和演練,及時(shí)排除安全隱患。第二章責(zé)任和權(quán)限第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立治安安全管理機(jī)構(gòu),明確責(zé)任和權(quán)限,負(fù)責(zé)企業(yè)的治安安全工作。第七條企業(yè)治安安全管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括:(一)制定治安安全規(guī)章制度和防控措施;(二)組織開展治安安全培訓(xùn)和教育;(三)開展治安安全巡查和檢查;(四)組織應(yīng)急演練和事故調(diào)查處理;(五)與公安機(jī)關(guān)、消防部門等相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。第八條企業(yè)每個(gè)部門應(yīng)設(shè)立治安安全管理崗位,由專人負(fù)責(zé)。第九條企業(yè)治安安全管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)崗位的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,接受必要的培訓(xùn),并持證上崗。第三章治安安全管理規(guī)范第十條企業(yè)應(yīng)制定治安安全規(guī)章制度,明確員工的行為規(guī)范和安全要求。第十一條企業(yè)員工在工作期間,應(yīng)遵守企業(yè)的治安安全規(guī)章制度,嚴(yán)禁以下行為:(一)攜帶、使用違法的工具或器械;(二)私自擅離工作崗位或離開工作場(chǎng)所;(三)盜竊、搶劫、敲詐勒索、詐騙等違法犯罪行為;(四)酗酒、吸毒、賭博等不良嗜好;(五)損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn);(六)泄露企業(yè)商業(yè)秘密;(七)其他危害企業(yè)安全和秩序的行為。第十二條企業(yè)應(yīng)建立巡查制度,組織開展定期巡查和不定期抽查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)解決。第十三條企業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十四條企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)的安防設(shè)備,如監(jiān)控?cái)z像頭、門禁系統(tǒng)等,保障工作場(chǎng)所的安全。第十五條企業(yè)應(yīng)建立安全報(bào)警系統(tǒng),并進(jìn)行定期測(cè)試和維護(hù)。第四章突發(fā)事件處理第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案,明確各部門的應(yīng)急責(zé)任和協(xié)作機(jī)制。第十七條企業(yè)應(yīng)進(jìn)行定期的應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。第十八條企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,迅速采取相應(yīng)措施。第十九條企業(yè)發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄漏等危險(xiǎn)事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)警并組織員工進(jìn)行緊急疏散。第二十條企業(yè)發(fā)生安全事件或犯罪行為時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)案,并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章監(jiān)督和考核第二十一條企業(yè)應(yīng)定期開展治安安全檢查和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立完善的治安安全考核制度,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。第六章附則第二十三條本制度自頒布之日起生效,如需修改,應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層審批并重新發(fā)布。第二十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)治安安全管理機(jī)構(gòu)。第二十五條本制度的解釋和修改權(quán)屬于企業(yè)治
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