保潔部考勤制度范文

第頁(yè)共頁(yè)保潔部考勤制度范文考勤制度范文第一章前言1.1編寫(xiě)目的本文檔旨在制定清晰明確的保潔部考勤制度，以規(guī)范保潔員工的出勤、請(qǐng)假、遲到早退等行為，提高員工工作積極性和準(zhǔn)時(shí)上班率，確保保潔工作的正常進(jìn)行。1.2適用范圍本考勤制度適用于公司保潔部所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)工。1.3考勤原則考勤原則遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)所有員工一視同仁。同時(shí)，員工應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上班，如果因特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第二章出勤規(guī)定2.1工作時(shí)間保潔部員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)部門(mén)安排而定。2.2簽到簽退2.2.1簽到每日上班前，員工必須在指定的簽到處進(jìn)行簽到。2.2.2簽退每日下班后，員工必須在指定的簽退處進(jìn)行簽退。2.2.3簽到簽退記錄每個(gè)員工的簽到簽退記錄將被保留并作為考勤數(shù)據(jù)，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，則需進(jìn)行調(diào)查和處理。2.3出勤情況統(tǒng)計(jì)每月末，保潔部將對(duì)所有員工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，確定準(zhǔn)時(shí)上班率和缺勤情況。第三章請(qǐng)假規(guī)定3.1請(qǐng)假申請(qǐng)3.1.1請(qǐng)假時(shí)限員工因故需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向主管或人事部門(mén)提出申請(qǐng)，提前休假不得超過(guò)請(qǐng)假總天數(shù)的50%。3.1.2請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假時(shí)，需按以下步驟進(jìn)行申請(qǐng)：步驟一：填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。步驟二：將請(qǐng)假申請(qǐng)表交給主管或人事部門(mén)進(jìn)行審批。步驟三：請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，員工將被通知并注明請(qǐng)假期間。3.2請(qǐng)假記錄3.2.1記錄方式所有員工請(qǐng)假的記錄將在員工檔案中進(jìn)行記錄，并與考勤數(shù)據(jù)一并統(tǒng)計(jì)與分析。3.2.2請(qǐng)假次數(shù)限制員工一年內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)5次，超過(guò)次數(shù)需提供充分的請(qǐng)假理由，并經(jīng)過(guò)主管或人事部門(mén)批準(zhǔn)。第四章遲到早退規(guī)定4.1遲到員工遲到定義為在規(guī)定上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位，遲到時(shí)間以分鐘計(jì)算。4.1.1遲到次數(shù)記錄每個(gè)員工的遲到次數(shù)將進(jìn)行記錄，并作為考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.1.2遲到處罰員工遲到三次以上，將受到相應(yīng)的處罰，具體處罰方式由主管或人事部門(mén)決定。4.2早退員工早退定義為在規(guī)定下班時(shí)間前離開(kāi)工作崗位，早退時(shí)間以分鐘計(jì)算。4.2.1早退次數(shù)記錄每個(gè)員工的早退次數(shù)將進(jìn)行記錄，并作為考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4.2.2早退處罰員工早退三次以上，將受到相應(yīng)的處罰，具體處罰方式由主管或人事部門(mén)決定。第五章考勤獎(jiǎng)懲5.1考勤獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1獎(jiǎng)勵(lì)形式對(duì)于準(zhǔn)時(shí)上班、無(wú)遲到早退記錄的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體形式由主管或人事部門(mén)決定。5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于連續(xù)準(zhǔn)時(shí)上班一定期限的員工，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制由主管或人事部門(mén)決定。5.2考勤處罰5.2.1處罰形式對(duì)于存在多次遲到早退記錄的員工，公司將給予處罰，具體形式由主管或人事部門(mén)決定。5.2.2處罰機(jī)制遲到早退次數(shù)超過(guò)一定限制的員工將受到相應(yīng)的處罰，具體處罰機(jī)制由主管或人事部門(mén)決定。第六章附則6.1本考勤制度的修訂本考勤制度如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)過(guò)主管或人事部門(mén)的審批。6.2本考勤制度的