勞動勞務(wù)雇傭合同通用版

第頁共頁勞動勞務(wù)雇傭合同通用版勞動勞務(wù)雇傭合同本勞動勞務(wù)雇傭合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方就勞動者（以下簡稱“雇員”）的勞動力在雇主（以下簡稱“雇主”）所需的勞動服務(wù)下達成如下約定：第一條雇傭期限本合同的雇傭期限為____（具體時間或無固定期限）。第二條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作要求，按時、按規(guī)定的工作時間、工作地點和職責從事________（具體工作內(nèi)容）。2.雇員在工作期間應(yīng)按照雇主的管理規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守雇主的相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作報酬1.雇主向雇員支付的工資為每月______元（具體數(shù)額）。2.工資發(fā)放時間為每月______日（具體日期）。3.雇主扣除雇員的稅費和其他法定扣除項。4.如因雇員自身原因或違反本合同約定，導(dǎo)致工資減少或遭受其他經(jīng)濟損失的，雇員應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第四條工作時間和休假1.雇員的工作時間為每日______小時，共計______小時/周。2.雇員享有法定的休假權(quán)益，并應(yīng)提前______天通知雇主，獲得雇主的批準。第五條勞動保護1.雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動保護措施，確保雇員的人身安全和健康。2.雇員在工作過程中，如發(fā)生意外傷害或工作相關(guān)疾病，應(yīng)及時報告雇主并尋求醫(yī)療救助。3.如雇員因工作原因?qū)е聜?，雇主?yīng)提供相應(yīng)的工傷救濟和賠償。第六條保密義務(wù)雇員在工作期間獲得的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)予以保密，不得擅自泄露給任何第三方。第七條競業(yè)禁止1.雇員在本合同期滿或解除后的______（具體期限）內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)競爭的行為。2.雇員違反競業(yè)禁止的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償雇主的經(jīng)濟損失。第八條解除合同1.若雇員在工作期間嚴重違反本合同的約定，雇主有權(quán)解除合同。2.若雇主違反合同約定，未支付雇員工資、不提供勞動保護等，雇員有權(quán)解除合同。3.解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照法律程序進行處理。第九條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方的損失。2.對于雇員違反本合同約定的行為，雇主有權(quán)進行相應(yīng)的扣款或采取其他必要的措施。第十條爭議解決本合同履行中所發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條其他事項除本合同另有規(guī)定外，雙方還應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定。第十二條合同生效和變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______（具體期限）。2.本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十三條合同解釋本合同遵照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。第十四條附則本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：