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文檔簡介

采購副主管勞動合同協(xié)議書一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]居住地質(zhì)：[居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、合同期限與試用期合同期限：自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。試用期：本合同約定試用期為[試用期時長]，試用期期限開始于合同生效之日起。三、工作職責(zé)與崗位要求雇員的崗位為采購副主管，工作職責(zé)包括但不限于：組織制定采購計劃和采購方案；負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；協(xié)助主管完成采購合同的簽訂與執(zhí)行；負責(zé)采購過程中的談判、比價和決策等相關(guān)工作。雇員需具備條件和能力：具備較強的采購管理能力，熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理；熟悉市場行情，能夠進行供應(yīng)商評估和談判；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；具備較強的計劃和組織能力，能夠按時完成任務(wù)。四、工資與福利雇員的基本工資為[基本工資金額]，支付方式為[支付方式]。雇員享有公司提供的福利待遇，具體待遇包括但不限于：五險一金；帶薪年假；節(jié)假日福利；員工培訓(xùn)和發(fā)展機會等。五、保密條款雇員在任職期間及離職后，需對公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密進行保密，不得擅自泄露或利用該信息牟利。雇員需對公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，即使在離職后仍需繼續(xù)履行該義務(wù)。六、終止與解除合同期滿后，雙方如無特殊約定，合同自動解除。合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，對方有權(quán)單方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇員提前通知解除合同的期限超過一個月的，應(yīng)支付公司一個月工資作為違約金。七、其他事項本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，雇主一份，雇員一份，雙方簽字蓋章后生效。雇主（簽字）：__________________雇員（簽字）：

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