2023設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同

設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同范本一、合同背景和目的為規(guī)范雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)益與義務(wù)，在互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成試用期勞動(dòng)合同，以確保設(shè)計(jì)師在試用期期間能夠正常工作，并為今后勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展做好準(zhǔn)備。二、合同雙方1.雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：______地質(zhì)：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.雇員（簡(jiǎn)稱(chēng)“設(shè)計(jì)師”）姓名：______聯(lián)系號(hào)碼：______住質(zhì)：______聯(lián)系方式：______三、合同條款1.崗位職責(zé)與要求設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)是根據(jù)公司的要求，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，完成與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。設(shè)計(jì)師應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，并盡職盡責(zé)地完成崗位職責(zé)。2.工作地點(diǎn)和工時(shí)要求設(shè)計(jì)師在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為公司所在地。工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間可能根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整，設(shè)計(jì)師需服從合理的工作調(diào)動(dòng)。3.試用期期限設(shè)計(jì)師的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，公司將決定是否正式雇傭設(shè)計(jì)師。4.工資與福利在試用期期間，設(shè)計(jì)師將根據(jù)公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得工資報(bào)酬。具體工資數(shù)額將在雇傭合同中明確規(guī)定。在試用期內(nèi)，設(shè)計(jì)師享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。具體福利待遇將在企業(yè)相關(guān)制度中詳細(xì)說(shuō)明。5.合同解除在試用期內(nèi)，如果雙方其中一方發(fā)現(xiàn)彼此的工作不能滿(mǎn)足對(duì)方的要求，任何一方都可以提前以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)合同，并在提前通知期滿(mǎn)后解除合同。在試用期滿(mǎn)之前，如果設(shè)計(jì)師出現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等情況，公司有權(quán)隨時(shí)單方解除合同，并不承擔(dān)解雇費(fèi)用。6.保密條款在試用期和正式雇傭期間，設(shè)計(jì)師將接觸到公司的商業(yè)秘密和敏感信息。設(shè)計(jì)師必須保證對(duì)這些信息保密，并且不得泄露給任何第三方。四、其他約定事項(xiàng)合同有效性：此勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并與雙方簽署的其他協(xié)議具有同等法律效力。簽署地點(diǎn)：本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雙方簽署地點(diǎn)為公司所在地。爭(zhēng)議解決：如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提交合同履行地人民法院訴訟解決。五、合同變更和終止合同變更：如需對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。合同終止：在試用期屆滿(mǎn)并達(dá)成繼續(xù)雇傭協(xié)議后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。設(shè)計(jì)師與公司可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定終止合同。本勞動(dòng)合同一式二份，雙方經(jīng)過(guò)充分閱讀并理解合同的全部條款，保證履行各自的責(zé)任并遵守合同的規(guī)定，自愿簽署并生效