國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：電話：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事員工工作，在平等、自愿、公平的原則下，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和職責(zé)1.1乙方以全職形式被甲方聘為員工，職位為：1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（）天，每天工作（）小時(shí)，合計(jì)工作（）小時(shí)。2.2工作時(shí)間具體安排由甲方?jīng)Q定并通知乙方。2.3工作地點(diǎn)為：第三條試用期3.1乙方入職后的前（）個(gè)月為試用期。3.2試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。如任何一方希望終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日書面通知對(duì)方。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方表現(xiàn)不佳，甲方可以提前終止勞動(dòng)合同。第四條薪酬和福利4.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣（）元整。4.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3甲方向乙方支付的其他福利包括但不限于：第五條工作條件和權(quán)益5.1甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2乙方有權(quán)獲得與其工作職責(zé)和職位相符的崗位晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條保密和競(jìng)業(yè)禁止6.1乙方應(yīng)對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或利用該信息。6.2在勞動(dòng)合同終止后，乙方在（）期內(nèi)不得與甲方存在與原工作崗位相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違約履行本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分手段。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1因甲、乙方在履行本合同中發(fā)生的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1在執(zhí)行本合同過程中，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或者參照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)處理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:乙方（