勞動(dòng)合同范本(簡(jiǎn)易)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同范本(簡(jiǎn)易)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由下述各方于______年______月______日簽訂。甲方：（雇主）名稱：________住所：_________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________住所：_________鑒于：1.甲方有意雇傭乙方從事特定工作，并乙方同意接受甲方的雇傭。2.甲方和乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方受雇于甲方從事以下工作：______________________________________________。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，提高工作效率和完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或者雙方另行商定的地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為每天______時(shí)至______時(shí)，中午休息______小時(shí)。3.乙方根據(jù)甲方工作需要，需要加班的情況下，應(yīng)當(dāng)按照法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班工作。第三條試用期1.乙方接受甲方的試用期工作，試用期期限為_(kāi)_____個(gè)月。2.試用期期內(nèi)，甲方和乙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并相互進(jìn)行書(shū)面通知，無(wú)需支付違約金。第四條服務(wù)期限1.本合同自簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)_____年（期限為一年的，可以具體指定年限）。2.服務(wù)期屆滿，甲方如需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)月向乙方發(fā)出聘用意向書(shū)或新勞動(dòng)合同。第五條工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，乙方工資按照甲方的工資支付制度及時(shí)發(fā)放。2.雇傭期間，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后，不得擅自揭示或外泄甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密信息。如有違反，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.本合同生效后，如任何一方不履行或不完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律、法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除合同1.本合同在以下情況下可以被解除：a)乙方嚴(yán)重違反本合同的情況；b)乙方患有職業(yè)病或者非因工負(fù)傷致使完全喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定；c)因乙方疾病或者非因工負(fù)傷需要提前解除合同，并經(jīng)甲方同意。2.乙方在解除合同之前，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的解除事由和證明材料，并予以通知。第九條爭(zhēng)議解決1.乙方和甲方之間若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.乙方和甲方一致同意接受______作為仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭(zhēng)議的解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理，并和本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，各方簽字生效。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：__________