勞動者書面雇傭合同

第頁共頁勞動者書面雇傭合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________乙方：_________（以下簡稱“勞動者”）地址：_________鑒于甲方需要招聘一位勞動者從事特定工作，并且乙方具備相應(yīng)的能力和條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本書面雇傭合同。一、工作內(nèi)容和崗位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容為_________。雙方約定的工作地點為_______。1.2乙方應(yīng)按照公司的要求和安排，認真履行工作職責(zé)，并保證工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律，確保工作場所的安全和秩序。二、勞動期限2.1本合同的勞動期限為_______（起始日期至終止日期），共計_______。2.2如果乙方在合同期滿前經(jīng)過雙方協(xié)商同意，可以延長勞動期限。三、工作時間和休假3.1乙方每周的工作時間為_______，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。3.2乙方享有根據(jù)國家規(guī)定的各項法定假期。3.3乙方如需請假，應(yīng)提前_______向公司申請，并經(jīng)公司同意。四、勞動報酬和福利待遇4.1乙方的勞動報酬為每月_______元，工資以每月實際發(fā)放的金額為準。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方具備按照公司內(nèi)部規(guī)定參與績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果享受獎勵和績效工資。五、保密條款5.1乙方需嚴守公司的商業(yè)秘密，不得將與公司工作相關(guān)的信息泄露給其他任何機構(gòu)或個人。5.2乙方離職后，應(yīng)將公司的機密資料、文件等歸還給公司，不得擅自保留或帶出公司。六、解除合同6.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）乙方因故意違反合同約定，或嚴重違反公司的規(guī)章制度及工作紀律；（2）乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，損害甲方的利益；（3）乙方無故嚴重拖延工作進度；（4）乙方辭職，并經(jīng)公司同意。6.2任何一方提前解除合同應(yīng)提前_______，并書面通知對方。七、爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2對于因本合同引起的糾紛或爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商和解方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，自起始日期開始執(zhí)行。甲方：_________乙方：_________日期：_________