勞動保護用品管理規(guī)定

第頁共頁勞動保護用品管理規(guī)定第一章總則第一條為了保護勞動者的健康和安全，提高勞動安全衛(wèi)生管理工作水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位、機關、社會組織等各類用人單位的勞動者勞動過程中的勞動保護用品管理工作。第三條勞動保護用品是指為保護勞動者的生命安全和身體健康而使用的以防范、控制和保護作用的設備、用品、藥品和消防器材等。第四條用人單位應當建立健全勞動保護用品管理制度，明確責任、規(guī)范管理。用人單位應當對勞動者進行勞動保護用品的使用培訓，確保勞動者正確使用勞動保護用品。第五條用人單位應當按照國家標準和行業(yè)標準選用勞動保護用品，并及時更新和替換老化、損傷、失效的勞動保護用品。第二章勞動保護用品的分類和標準第六條勞動保護用品按其用途和領域的不同，分為職業(yè)防護用品、生活防護用品和應急防護用品三類。第七條職業(yè)防護用品是指用于特定職業(yè)勞動者在特定工作場所中受到特定勞動危害的防護用品。職業(yè)防護用品應當符合國家標準、行業(yè)標準和相關法律法規(guī)的要求。第八條生活防護用品是指用于勞動者在勞動現(xiàn)場以外的生活場所或普通生活中，防范和減輕常見傷害風險的防護用品。生活防護用品應當符合國家標準的要求。第九條應急防護用品是指在事故、災難或突發(fā)事件等非正常情況下，為勞動者提供臨時性的防護措施和救護設備的防護用品。應急防護用品應當符合相關應急救援標準和技術要求。第三章勞動保護用品管理的要求第十條用人單位應當根據(jù)本單位的實際情況，制定相應的勞動保護用品的需求計劃，并確保計劃的合理性和準確性。第十一條用人單位應當組織專門的管理人員負責勞動保護用品的采購、保管、使用和更新等工作，確保勞動保護用品的管理工作落實到位。第十二條用人單位應當按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)法定程序購買勞動保護用品，并保留相關購買憑證和技術參數(shù)，以備查驗。第十三條用人單位應當對勞動保護用品進行檢查、試驗和鑒定，確保勞動保護用品的質(zhì)量和安全性。第十四條用人單位應當制定相應的勞動保護用品使用管理制度，明確勞動者的使用權利和義務，強化勞動保護用品的使用管理。第四章勞動保護用品的培訓第十五條用人單位應當對勞動者進行勞動保護用品的使用培訓，并對培訓情況進行記錄和歸檔。第十六條勞動保護用品的使用培訓應當包括以下內(nèi)容：（一）勞動保護用品的種類、用途、使用方法和注意事項；（二）防范和控制常見勞動危害的方法和措施；（三）應急情況下的救援和逃生方法；（四）勞動保護用品的標志和警示標識的意義；（五）勞動保護用品的維護保養(yǎng)和更新替換的方法和要求。第五章監(jiān)督檢查和處罰第十七條勞動保護用品的監(jiān)督檢查由勞動保護用品管理部門負責，檢查人員應當依法履行職責，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。用人單位應當積極配合檢查工作，提供必要資料和配合檢查人員的工作。第十八條對違反本規(guī)定的行為，依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。對于嚴重違法違規(guī)的用人單位，可以暫?；虺蜂N其勞動保護用品管理資格，并依法追究相關責任。第六章附則第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。在此之前已經(jīng)制定的與本規(guī)定相抵觸的規(guī)章制度廢止。這些規(guī)定和要求是為了保護勞動者的基本權益