就業(yè)安置協(xié)議書范文

第頁共頁就業(yè)安置協(xié)議書范文就業(yè)安置協(xié)議書甲方：聘用單位（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（姓名）：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)責，達成一致，甲乙雙方自愿達成以下就業(yè)安置協(xié)議：第一條就業(yè)安置目的和依據(jù)1.1本協(xié)議的目的是明確甲方將乙方的勞動力安置到聘用單位進行就業(yè)的具體安排。1.2本協(xié)議的依據(jù)包括乙方與甲方簽訂的勞動合同、國家法律法規(guī)、聘用雙方的協(xié)商一致等。第二條就業(yè)安置方式2.1甲方為乙方尋找適合的就業(yè)單位，推薦乙方前往聘用單位進行工作。2.2乙方同意按照甲方的安排參加聘用單位的面試和資格審查。第三條就業(yè)崗位3.1甲方為乙方推薦的聘用單位崗位，需符合乙方所學(xué)專業(yè)、經(jīng)驗和能力等條件要求。3.2乙方同意在聘用單位崗位工作期間，按照聘用單位的要求勤勉工作，遵守聘用單位的規(guī)章制度。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由聘用單位根據(jù)崗位性質(zhì)、國家政策和市場行情合理確定，甲方不承擔乙方工資或薪酬等方面的支付責任。4.2乙方享受聘用單位為其提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。第五條勞動關(guān)系5.1乙方與聘用單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同或者其他合法行為文件，并按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險、公積金等制度。5.2甲方不與乙方建立勞動關(guān)系，不與乙方簽訂勞動合同，甲方無權(quán)對乙方進行管理和指導(dǎo)，不承擔乙方的工作責任和工資支付等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在聘用單位的工作期間，應(yīng)當按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定和要求，保守聘用單位的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得非法泄露或利用。6.2乙方應(yīng)當承擔因違反保密義務(wù)而給聘用單位造成的損失，并且應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。第七條協(xié)議的終止7.1本協(xié)議的終止條件包括但不限于：乙方不符合聘用單位的要求無法獲得聘用、乙方自愿解除與聘用單位的勞動合同等。7.2協(xié)議終止后，甲方及乙方不再對協(xié)議項下的事宜承擔義務(wù)，并解除協(xié)議關(guān)系。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議的補充和變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2本協(xié)議以中文書寫，一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方：